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近年来，随着互联网的普及，58同城作为中国领先的分类信息平台，为广大求职者和企业提供了便捷的招聘渠道。然而，关于58同城是否只能发布本地招聘信息的问题，引发了广泛的讨论。本文将对此进行探讨。

一、58同城招聘信息发布范围

58同城招聘信息发布范围相对广泛，不仅限于本地招聘。以下是58同城招聘信息发布范围的具体说明：

1. 本地招聘：58同城平台鼓励企业发布本地招聘信息，方便求职者就近就业。企业可以在所在城市或地区发布招聘信息，求职者可以浏览并投递简历。

2. 全国招聘：58同城平台也支持企业发布全国招聘信息。对于有全国布局的企业，可以在全国范围内发布招聘信息，吸引更多优秀人才。

3. 线上招聘：随着远程办公的兴起，58同城平台也支持企业发布线上招聘信息。企业可以招聘远程办公人员，拓宽招聘渠道。

二、58同城招聘信息发布限制

虽然58同城招聘信息发布范围较广，但仍存在一定的限制：

1. 招聘信息真实性：58同城平台要求招聘信息真实可靠，不得发布虚假招聘信息。对于涉嫌虚假招聘的信息，平台将进行审核和处理。

2. 招聘信息合法性：58同城平台要求招聘信息符合国家法律法规，不得发布违法违规招聘信息。

3. 招聘信息内容：58同城平台对招聘信息内容有一定的规范，如要求明确职位、薪资、工作地点等基本信息。

三、关于“58只能发本地招聘”的看法

关于“58只能发本地招聘”的观点，实际上是对58同城招聘信息发布范围的误解。58同城招聘信息发布范围并不局限于本地，而是覆盖全国乃至全球。以下是对该观点的几点分析：

1. 求职者需求：随着人们就业观念的转变，越来越多的求职者愿意跨区域就业。58同城平台满足求职者多样化的就业需求，提供全国范围内的招聘信息。

2. 企业需求：许多企业在全国范围内招聘人才，58同城平台为企业提供了广阔的招聘渠道，助力企业快速发展。

3. 互联网发展趋势：随着互联网的普及，远程办公、线上招聘等新型招聘模式逐渐兴起。58同城平台紧跟时代步伐，为企业和求职者提供更加便捷的招聘服务。

综上所述，58同城招聘信息发布范围并不局限于本地招聘，而是覆盖全国乃至全球。求职者和企业可以根据自身需求，在58同城平台发布和浏览招聘信息。