上海通用社招聘本地人吗 上海通用工作怎么样
随着我国经济的快速发展，汽车产业作为国民经济的重要支柱产业，逐渐成为各地方政府的重点关注对象。上海通用汽车有限公司作为我国汽车工业的领军企业之一，近年来一直备受关注。那么，上海通用社招聘本地人吗？本文将为您揭秘上海通用汽车有限公司的人才战略。
一、上海通用汽车有限公司简介
上海通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、美国通用汽车公司共同出资组建而成。公司目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，年产销整车超过100万辆。公司秉承“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，致力于打造优质的产品和服务，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及高性能豪华轿车、MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。
二、上海通用汽车有限公司的人才战略
1. 招聘本地人
针对招聘本地人的问题，上海通用汽车有限公司一直秉持“本地化、国际化”的人才战略。在招聘过程中，公司会优先考虑本地人才，以充分发挥本地人才的优势。具体表现在以下几个方面：
（1）优先招聘本地高校优秀毕业生。上海通用汽车有限公司与国内多所知名高校建立了合作关系，通过校园招聘、实习生项目等方式，吸引本地优秀毕业生加入公司。
（2）注重本地人才储备。公司鼓励本地员工通过内部晋升、培训等方式提升自身能力，为公司的长期发展储备人才。
（3）关注本地人才的生活需求。公司为本地员工提供良好的薪酬福利待遇，以及住房、交通等生活保障，让员工安心工作。
2. 国际化视野
除了招聘本地人才，上海通用汽车有限公司还注重引进国际人才，以提升公司的核心竞争力。具体表现在以下几个方面：
（1）与国际知名汽车企业合作，引进国际先进技术和管理经验。
（2）选拔优秀本地人才赴海外培训、交流，拓宽国际视野。
（3）设立国际人才招聘项目，吸引全球优秀人才加入公司。
三、结论
综上所述，上海通用汽车有限公司在招聘过程中，既注重本地人才的选拔，又具有国际化视野。公司通过招聘本地人，充分发挥了本地人才的优势，同时引进国际人才，提升了公司的核心竞争力。对于有志于投身汽车行业的朋友来说，上海通用汽车有限公司无疑是一个不错的选择。
