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近年来，随着东至县经济的快速发展，各类企业对人才的需求日益旺盛。为更好地服务县域企业，促进劳动者充分就业，东至县人社局积极搭建招聘平台，开展各类招聘活动，为广大求职者提供家门口的职场舞台。

一、多渠道发布招聘信息

东至县人社局充分利用政府网站、微信公众号、微博等平台，广泛发布招聘信息。同时，联合企业、学校、社区等开展线下招聘会，让求职者在家门口就能了解到各类岗位需求。

二、举办专场招聘会

为紧抓节假日期间外出人员返乡的有利时机，东至县人社局联合大渡口经开区管委会、大渡口镇人民政府等举办了多场节日专场招聘会。2023年东至县重点项目重点企业节日专场招聘会上，近30家优质企业带着700个岗位入场招贤纳士，涉及化工材料、智能制造、生物医药、服装家纺等多个领域。活动现场，求职者络绎不绝，与企业洽谈热烈，达成就业意向。

三、针对重点企业开展招聘

针对东至县重大项目，如中清（池州）光伏科技有限公司等，东至县人社局联合企业开展专场招聘，为重大项目招聘各类人才。此次招聘会上，中清（池州）光伏科技有限公司发布了普工、仓管员、工艺/设备技术员、质检员等岗位，综合薪资6000元以上，吸引了众多求职者前来应聘。

四、优化招聘服务

为提高招聘效率，东至县人社局不断创新招聘服务方式。一是开展线上招聘，求职者可通过手机APP、微信小程序等渠道投递简历，企业可在线筛选人才；二是提供职业指导服务，为求职者提供职业规划、面试技巧等方面的指导；三是加强招聘政策宣传，让求职者了解各类就业优惠政策。

五、加强校企合作

东至县人社局积极搭建校企合作平台，与池州学院等高校开展校企合作，为学生提供实习、就业机会。同时，鼓励企业到高校举办招聘宣讲会，让学生提前了解企业文化和岗位需求，提高就业竞争力。

东至县本地招聘活动在助力县域企业发展的同时，也为广大求职者提供了家门口的职场舞台。今后，东至县人社局将继续优化招聘服务，为企业和求职者搭建更加便捷、高效的交流平台，助力东至县经济社会发展。