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近年来，随着我国经济的持续发展和城市化进程的加快，就业问题成为社会关注的焦点。特别是对于介休市这样一座历史文化名城，如何让更多市民实现家门口就业，成为了政府和社会各界共同关注的课题。为此，介休市人社局及相关部门积极行动，推出一系列利好政策，为市民提供丰富的本地工作招聘信息，助力市民实现就业梦想。

一、公益岗位助力就业困难群体

为了缓解就业压力，加快解决就业困难人员的就业问题，介休市人社局根据实际情况，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。此次招聘共涉及57个岗位，招聘对象为具有介休市户籍，1988年1月1日以后出生的全日制大专及以上学历的就业困难高校毕业生。招聘对象包括靠借贷上学目前仍未就业的全日制高校毕业生、家庭稳定月收入低于本地区最低工资标准2倍仍未就业的全日制高校毕业生、法定劳动年龄内家庭成员均处失业状态的城市居民家庭高校毕业生等。

二、多渠道发布招聘信息，拓宽就业渠道

介休市招聘信息网、58同城招聘求职频道等平台免费提供海量真实准确的介休招聘信息，帮助打工人、学生等各类求职者解决找工作难题。此外，介休市人社局还定期发布招聘公告，让市民及时了解最新的招聘信息。

三、关注教师招聘，保障教育事业发展

为了保障教育事业的发展，介休市近年来加大了教师招聘力度。2022年，介休市公开招聘事业编制中小学教师150人，为广大教师提供了良好的就业机会。2023年，介休市联华职中面向应往届大学毕业生和专业技术人员诚聘各专业文化课、专业课教师共21名，为教师提供了更多选择。

四、完善政策体系，助力市民就业

介休市人社局在招聘过程中，不断完善政策体系，为市民提供全方位就业服务。例如，为符合条件的就业困难人员提供社会保险补贴、公益性岗位补贴等优惠政策，减轻他们的生活压力。

介休市在本地工作招聘方面取得了显著成效。通过多项利好政策的实施，为广大市民提供了丰富的就业机会，助力市民实现家门口就业梦。未来，介休市将继续关注就业问题，努力为市民创造更多就业机会，助力经济社会发展。