公务员感染艾滋病还能工作吗 公务员得了艾滋会被辞退吗
### 公务员感染艾滋病还能工作吗？
前言：
艾滋病，作为一种严重的传染病，给患者及其家庭带来了巨大的心理和社会压力。在我国，公务员作为国家机关的工作人员，其健康状况同样受到社会关注。那么，当一位公务员不幸感染了艾滋病，他（她）还能继续工作吗？本文将对此进行探讨。
一、艾滋病患者的就业权益
根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国劳动法》，艾滋病病毒感染者享有与正常人平等的就业权利。这意味着，任何单位和个人不得因劳动者是艾滋病病毒感染者而拒绝录用或者解除劳动合同。
二、公务员感染艾滋病后的工作安排
1. 医疗救治：感染艾滋病病毒的公务员应当接受正规的医学治疗，保持身体健康。
2. 工作调整：根据公务员的实际情况，可以考虑调整其工作内容，避免从事与艾滋病传播相关的岗位。
3. 保密原则：公务员的艾滋病感染情况属于个人隐私，单位应严格保密，不得泄露给无关人员。
三、案例分析
案例一：某市一名公务员在体检中被查出艾滋病病毒阳性。经协商，该公务员从原先的办公室工作调整为后勤保障岗位，继续为国家服务。
案例二：某省一名艾滋病病毒感染者被录用为公务员。在得知其病情后，单位为其调整了工作内容，确保其身体健康。
四、结论
综上所述，公务员感染艾滋病后仍然可以工作，但需根据实际情况进行工作调整，确保其身体健康和正常履行工作职责。同时，社会应当给予艾滋病患者更多的关爱和理解，共同营造一个和谐、包容的社会环境。
关键词：公务员，艾滋病，就业权益，工作安排，医疗救治，保密原则
