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在兰州，无论是企业寻找人才，还是求职者寻找工作，有效的招聘信息发布都是关键。以下是一份详细的兰州本地招聘信息发布指南，帮助您找到合适的发布渠道，提高招聘效果。

一、选择合适的招聘渠道

1. 线上平台

（1）招聘网站：兰州市就业和人才服务局官方网站、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等知名招聘网站都是发布招聘信息的理想选择。

（2）社交媒体：微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台，通过发布招聘信息、开展线上招聘活动等方式，扩大招聘影响力。

2. 线下平台

（1）招聘会：兰州新区、兰州市西固区等地定期举办招聘会，为企业提供与求职者面对面交流的机会。

（2）社区公告栏：在居民小区、学校、商业街区等公共场所张贴招聘海报，吸引求职者关注。

二、撰写招聘信息

1. 简洁明了：招聘信息应突出招聘岗位、任职要求、薪资待遇等关键信息，便于求职者快速了解。

2. 详尽描述：在招聘信息中详细描述岗位职责、工作环境、公司文化等，有助于求职者更好地了解企业和岗位。

3. 量化要求：对求职者的学历、年龄、工作经验等要求进行量化，提高招聘信息的准确性。

4. 联系方式：提供有效的联系方式，便于求职者咨询和投递简历。

三、发布招聘信息

1. 线上发布

（1）在招聘网站上注册企业账户，发布招聘信息。

（2）通过社交媒体平台发布招聘信息，吸引关注。

2. 线下发布

（1）在招聘会上设置展位，发放招聘海报。

（2）在社区公告栏张贴招聘海报。

四、招聘效果评估

1. 数据统计：关注招聘渠道的访问量、简历投递量等数据，了解招聘效果。

2. 求职者反馈：收集求职者的反馈意见，改进招聘策略。

在兰州发布招聘信息需要综合考虑线上线下渠道，撰写高质量的招聘信息，并持续关注招聘效果。通过合理运用招聘渠道，优化招聘策略，相信您一定能找到合适的人才。