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近年来，随着我国公共文化服务体系的不断完善，图书馆作为文化传播的重要阵地，其服务功能日益增强。为了进一步拓宽就业渠道，帮助更多就业困难群体实现就业，保山市图书馆积极响应国家政策，积极开展公益性岗位招聘工作。

据悉，保山市图书馆近期发布了公益性岗位招聘公告，面向社会公开招聘公益性岗位人员4名。此次招聘遵循“德才兼备、以德为先”的用人标准，旨在为广大就业困难群体提供就业机会，帮助他们实现自身价值。

招聘岗位及职责：

1. 办公室岗位1名：主要从事办公室文秘及相关业务工作，要求具备良好的沟通能力和文字处理能力。

2. 采编流通部岗位3名：主要从事读者服务、书刊整理上架、过刊加工等采编流通相关业务工作，要求具备一定的图书管理知识和较强的责任心。

招聘条件：

1. 拥护中国共产党的领导，热爱国家和人民。

2. 遵纪守法，品行端正，敬业诚信，身体健康。

3. 无违纪违法、失信被执行等不良记录。

4. 持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的就业困难人员。具体包括：

（1）保山市户籍办理城镇登记失业的零就业家庭；

（2）保山市户籍享受城镇居民最低省生活保障人员；

（3）保山市户籍男50周岁和女40周岁以上的大龄失业人员；

（4）保山市户籍有劳动能力的残疾人；

（5）保山市户籍连续失业一年以上人员；

（6）应届高校毕业6个月以上未就业（2022年毕业）人员，搬迁至城镇易地扶贫搬迁安置点失业3个月以上脱贫劳动力。

5. 名下有存续的市场主体（含企业、个体工商户、合作社等）信息或在市场主体中有从业经历者优先。

招聘流程：

1. 报名：应聘者可通过保山市图书馆官方网站、微信公众号等渠道了解招聘信息，按要求提交报名材料。

2. 面试：资格审查合格者将参加面试，面试内容主要包括综合素质、专业能力等。

3. 综合评定：面试结束后，将综合应聘者的面试表现、工作经验等因素进行综合评定。

4. 择优聘用：根据综合评定结果，择优聘用符合条件的应聘者。

保山市图书馆此次公益性岗位招聘，不仅为广大就业困难群体提供了就业机会，也体现了图书馆作为公共文化服务机构的社会责任感。相信在大家的共同努力下，保山市图书馆将为更多市民提供优质、便捷的公共文化服务，助力保山市文化事业繁荣发展。