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劳务中介公司套路揭秘：求职者需知的那些事

在当今社会，劳务中介公司作为一种连接求职者和用人单位的桥梁，扮演着越来越重要的角色。然而，一些不法劳务中介公司却利用求职者的急于就业心理，设下种种套路，让求职者蒙受损失。本文将揭秘劳务中介公司的常见套路，帮助求职者擦亮眼睛，避免上当受骗。

一、虚假招聘信息

不法劳务中介公司常常发布虚假招聘信息，以高薪、轻松的工作为诱饵，吸引求职者前来应聘。这些信息往往只注重吸引眼球，却忽略了真实的工作内容和要求。求职者在投递简历后，往往会被要求缴纳一定费用，甚至签订不平等合同。

案例：小王在一家劳务中介公司看到一则高薪招聘信息，抱着试一试的心态投递了简历。不久，小王接到面试通知，但在面试过程中被告知需要缴纳培训费。小王犹豫了一下，还是交了钱。然而，培训结束后，小王发现这份工作与招聘信息描述的根本不符，且公司承诺的高薪并未兑现。

二、黑心收费

部分劳务中介公司收取高额的中介费，甚至收取不合理的服务费。这些费用往往没有明确的收费标准，让求职者难以接受。

案例：小李通过一家劳务中介公司找到了一份工作，中介公司要求他支付5000元中介费。小李觉得这笔费用过高，但考虑到工作来之不易，还是交了钱。然而，入职后，小李发现中介公司还要求他支付每月200元的服务费，这让小李感到十分不满。

三、合同陷阱

不法劳务中介公司常常利用合同陷阱，让求职者在不知情的情况下承担额外责任。

案例：小张通过一家劳务中介公司找到了一份工作，中介公司要求他签订一份劳动合同。在签订合同的过程中，小张发现合同中存在许多不合理条款，如工作时间过长、加班费过低等。然而，考虑到工作来之不易，小张还是签订了合同。入职后，小张才发现自己陷入了合同的陷阱。

四、不实宣传

一些劳务中介公司夸大其词，对工作内容、薪资待遇等进行虚假宣传，误导求职者。

案例：小赵在一家劳务中介公司看到一则招聘信息，称该公司是一家知名企业，薪资待遇丰厚。小赵抱着试一试的心态投递了简历，并在面试过程中被告知工作内容与招聘信息描述一致。然而，入职后，小赵发现该公司并非招聘信息中所描述的那样，工作环境、薪资待遇都与宣传不符。

求职者在选择劳务中介公司时，一定要提高警惕，避免陷入套路。以下是一些建议：

1. 选择正规、有资质的劳务中介公司；

2. 仔细阅读招聘信息，了解工作内容、薪资待遇等；

3. 在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益；

4. 不要轻信高薪、轻松的工作诱惑。

希望本文能帮助求职者识别劳务中介公司的套路，顺利找到理想的工作。