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劳务中介坑人套路揭秘：如何避免上当受骗

在求职过程中，劳务中介成为了许多人寻找工作的桥梁。然而，随着劳务中介行业的蓬勃发展，一些不良中介也纷纷涌现，利用各种套路坑害求职者。本文将揭秘劳务中介的常见坑人套路，帮助大家提高警惕，避免上当受骗。

一、虚假宣传，夸大薪资待遇

许多不良劳务中介为了吸引求职者，会在宣传时夸大薪资待遇，甚至虚构工作内容。求职者往往被高额的薪资所吸引，却忽视了其中的风险。例如，某中介宣称某岗位月薪可达1万元，实际上入职后却发现工作内容与宣传不符，薪资远低于承诺。

二、收取高额中介费

部分劳务中介在求职者成功入职后，会以各种理由收取高额的中介费。这些费用往往名目繁多，如服务费、资料费、培训费等，让求职者防不胜防。事实上，根据我国相关法律法规，中介机构不得收取高于实际服务成本的中介费。

三、不规范的劳动合同

一些劳务中介为了逃避法律责任，会使用不规范的劳动合同，或者故意隐瞒合同条款。这导致求职者在签订合同时，无法全面了解自己的权益和义务。案例：某求职者在签订合同时，中介故意隐瞒合同中关于加班费的规定，导致其入职后无法获得应有的加班费。

四、拖欠工资

部分劳务中介在求职者入职后，会以各种理由拖欠工资。求职者往往因为担心影响个人信誉，不敢报警或寻求法律帮助。建议：求职者在签订合同时，务必明确工资支付方式、时间及金额，确保自己的权益。

五、非法劳务派遣

一些劳务中介利用非法劳务派遣的方式，将求职者派遣到用人单位，从中获取非法利益。这不仅损害了求职者的合法权益，还可能导致其面临非法用工的风险。

总结

劳务中介行业虽然为求职者提供了便利，但也存在不少坑人套路。求职者在选择劳务中介时，务必提高警惕，仔细核实中介资质，避免上当受骗。同时，了解相关法律法规，维护自己的合法权益。