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劳务中介坑人套路揭秘：如何防范和应对

在求职过程中，劳务中介成了许多人的首选。然而，随着中介市场的日益繁荣，一些不良中介机构也趁机滋生，利用各种“套路”坑害求职者。本文将深入剖析劳务中介的常见坑人套路，帮助大家提高警惕，防范风险。

一、虚假招聘信息

虚假招聘信息是劳务中介最常用的套路之一。他们会在网络上发布大量虚假的招聘信息，吸引求职者投递简历。这些信息往往标榜高薪、轻松的工作环境，实则名不副实。

案例分析：小王在一家劳务中介的网站上看到一则招聘月薪过万的广告，便投递了简历。中介却以各种理由要求小王支付报名费、培训费等费用，最后却告知工作已经满员，让小王白费钱财。

防范措施：

1. 仔细核实招聘信息的真实性，可通过官方渠道查询企业信息。

2. 警惕薪资待遇过高的职位，避免陷入陷阱。

3. 提前了解行业情况，判断招聘信息的合理性。

二、强制收费

一些劳务中介在求职者成功入职后，会以培训费、服装费、体检费等名义强制收费。这些费用往往远高于市场标准，给求职者带来经济负担。

防范措施：

1. 在签订合同前，仔细阅读合同条款，明确费用明细。

2. 如发现强制收费行为，可向相关部门投诉举报。

三、扣押身份证件

部分劳务中介会以扣押身份证件为手段，迫使求职者就范。一旦求职者违约，中介会以身份证件为要挟，要求支付高额违约金。

防范措施：

1. 拒绝将身份证件交给中介，确保自身权益。

2. 了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。

四、强制加班

一些中介公司以“高强度工作”为卖点，诱导求职者入职。入职后，却以各种理由强制加班，甚至克扣加班费。

防范措施：

1. 了解公司的工作环境，判断加班是否合理。

2. 如遇到强制加班，可向劳动监察部门投诉。

求职者在选择劳务中介时，要提高警惕，谨防陷入坑人套路。通过了解中介公司的背景、信誉，以及合同条款，确保自身权益不受侵害。