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劳务中介套路有哪些

在当今社会，劳务中介作为一种连接求职者和用人单位的桥梁，越来越受到人们的关注。然而，在劳务中介市场中，一些不良中介机构利用各种套路欺骗求职者，使得求职者在求职过程中遭受损失。以下是几种常见的劳务中介套路，求职者需提高警惕。

一、虚假招聘信息

一些劳务中介机构发布虚假招聘信息，以高薪、轻松的工作条件吸引求职者。然而，当求职者联系中介后，却发现实际情况与宣传不符。例如，中介声称提供月薪过万的岗位，实际上却是低薪且工作强度大的工作。

案例分析：某求职者在一家劳务中介看到一则月薪过万的招聘信息，联系中介后，中介要求求职者先支付中介费。求职者按要求支付后，中介却以各种理由推脱，最终导致求职者无法找到合适的工作。

二、收取高额中介费

部分劳务中介机构在求职者找到工作后，以各种名义收取高额中介费。这些费用可能包括服务费、资料费、培训费等，使得求职者承担巨大的经济负担。

案例分析：某求职者在一家劳务中介找到一份工作，中介要求其支付5000元的中介费。求职者无奈之下支付了费用，然而，在工作中却发现工资被克扣，实际到手工资远低于中介承诺。

三、劳动合同陷阱

一些劳务中介机构与求职者签订的劳动合同存在诸多陷阱，如合同期限过长、工作内容模糊、工资待遇不明确等。这使得求职者在工作中处于不利地位。

案例分析：某求职者在一家劳务中介找到一份工作，中介与求职者签订了一份为期五年的劳动合同。在合同中，中介未明确工资待遇，导致求职者在工作中不断遭受工资克扣。

四、强制参加培训

部分劳务中介机构强制要求求职者参加培训，并收取高额培训费。这些培训内容与工作无关，使得求职者浪费时间、金钱。

案例分析：某求职者在一家劳务中介找到一份工作，中介要求其参加为期一个月的培训，并支付2000元培训费。求职者按要求参加培训，却发现培训内容与工作无关。

五、隐瞒实际工作内容

一些劳务中介机构在介绍工作时，故意隐瞒实际工作内容，使得求职者对工作产生误解。

案例分析：某求职者在一家劳务中介找到一份销售工作，中介声称工作内容是推销产品。然而，实际工作中，求职者不仅要推销产品，还要负责送货、安装等杂活。

求职者在选择劳务中介时，应提高警惕，避免陷入上述套路。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。同时，可以向相关部门举报违法劳务中介，共同维护求职者的合法权益。