劳务中介招聘广告怎么写范文
在竞争激烈的就业市场中,一份优秀的劳务中介招聘广告不仅能够吸引合适的候选人,还能为企业树立良好的形象。以下是一份精心准备的劳务中介招聘广告范文,供您参考。
一、前言
在当今社会,劳务中介行业扮演着越来越重要的角色。为了满足广大求职者和企业的需求,我们诚邀优秀人才加入我们的团队,共同开创美好未来。
二、公司简介
(公司名称)成立于(成立年份),是一家专业从事劳务派遣、人才招聘、职业培训等业务的综合性人力资源服务机构。公司秉承“以人为本,诚信服务”的经营理念,致力于为客户提供一站式人力资源解决方案。
三、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位:招聘专员
岗位职责:
- 负责公司各类招聘信息的发布与维护;
- 通过多种渠道寻找合适候选人,进行初步筛选;
- 协助候选人进行面试、背景调查等;
- 跟进候选人入职手续办理。
任职要求:
- 大专及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先;
- 具备较强的沟通能力和人际交往能力;
- 熟练使用办公软件,有招聘相关工作经验者优先。
2. 招聘岗位:客户经理
岗位职责:
- 负责开发新客户,维护老客户关系;
- 提供人力资源咨询服务,为客户提供招聘方案;
- 跟进项目进度,确保项目顺利完成。
任职要求:
- 本科及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧;
- 有客户服务或销售经验者优先。
四、薪资待遇
- 竞争力薪资:底薪+提成,上不封顶;
- 五险一金,带薪年假;
- 定期团建活动,丰富员工生活;
- 良好的晋升空间,提供广阔的发展平台。
五、联系方式
有意者请将简历发送至(邮箱地址),邮件主题请注明“应聘职位+姓名”。
案例分析
(公司名称)曾成功为一家知名企业招聘了50名技术人才,为企业节省了大量时间和成本。通过我们专业的招聘团队和高效的招聘渠道,确保了招聘质量,为企业的发展提供了有力支持。
总结
撰写一份优秀的劳务中介招聘广告,关键在于突出公司优势、明确岗位要求、提供有竞争力的薪资待遇。希望以上范文能为您提供一定的参考价值,祝您招聘成功!