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劳务中介的套路：揭秘那些隐藏在招聘背后的陷阱

在求职大军中，劳务中介似乎成了不少人的“救命稻草”。然而，在这片看似光鲜的领域，却隐藏着不少套路。今天，我们就来揭开劳务中介的神秘面纱，揭示那些隐藏在招聘背后的陷阱。

1. 低价招聘，高价收费

这是劳务中介最常用的套路之一。他们往往以低价吸引求职者，然后在求职者成功入职后，收取高额的中介费。这种情况下，求职者往往因为急于就业，而忽略了高额的收费，最终陷入经济困境。

案例：小王在一家劳务中介找到了一份薪资3000元的工作，中介费却要收取5000元。小王为了尽快找到工作，无奈之下只能硬着头皮交了中介费。

2. 伪造职位，诱导求职

有些劳务中介为了吸引求职者，会虚构一些根本不存在的职位。他们通过虚假的宣传，诱导求职者前来应聘，然后在面试过程中，以各种理由拒绝录用。

案例：小李在一家劳务中介看到一则招聘广告，职位是高级工程师，薪资待遇丰厚。然而，在面试过程中，中介却以公司业务调整为由，拒绝了小李的入职申请。

3. 暗箱操作，黑工风险

部分劳务中介为了追求利益最大化，会进行暗箱操作，将求职者介绍到非法用工单位。这些单位往往存在安全隐患，求职者面临黑工风险。

案例：小张通过一家劳务中介找到了一份建筑工地的电工工作。然而，在工地工作一段时间后，小张发现这个工地存在严重的安全隐患，而且工资也被拖欠。

4. 签订霸王条款，限制求职者

有些劳务中介在签订合同时，会加入一些霸王条款，限制求职者的权利。例如，要求求职者在一定期限内不能离职，否则需支付高额违约金等。

案例：小赵在一家劳务中介找到了一份销售工作，中介要求他在合同期内不能离职，否则需支付一个月的工资作为违约金。

总结

劳务中介的套路繁多，求职者在求职过程中要时刻保持警惕。在选择劳务中介时，要仔细了解其信誉和服务质量，避免陷入套路。同时，也要提高自己的法律意识，维护自己的合法权益。