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劳务中介骗局：揭秘求职者如何防范风险

在当今就业市场竞争激烈的背景下，劳务中介成为了求职者和企业之间的重要桥梁。然而，随着中介市场的不断扩大，一些不法分子也趁机设下陷阱，利用劳务中介进行骗局。本文将揭秘劳务中介骗局，帮助求职者识别风险，保护自己的合法权益。

一、劳务中介骗局的常见手段

1. 虚假招聘信息：不法分子发布虚假的招聘信息，以高薪、轻松的工作条件吸引求职者，实则是为了骗取中介费或个人信息。

2. 收取高额中介费：一些中介机构以各种理由收取高额的中介费，包括培训费、资料费等，实则是在变相敲诈。

3. 诱导签订不平等合同：不法中介诱导求职者签订不平等合同，如限制转正、加班费少等，严重损害求职者权益。

4. 虚构工作内容：不法分子虚构工作内容，如虚假的企业信息、工作地点等，使求职者陷入骗局。

二、如何防范劳务中介骗局

1. 仔细核实招聘信息：在投递简历前，务必核实招聘信息的真实性，包括企业名称、联系方式、工作内容等。

2. 谨慎支付中介费：正规的中介机构不会在未成功推荐工作前收取高额中介费。求职者应谨慎支付，避免上当受骗。

3. 签订合同前仔细阅读：在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于费用、工作内容、违约责任等关键内容。

4. 留存证据：在求职过程中，如有任何口头承诺或书面协议，务必留存证据，以便在发生纠纷时维护自己的权益。

三、案例分析

案例一：某求职者在某劳务中介的推荐下，成功进入一家企业工作。然而，在入职后，中介以各种理由收取了高额的中介费。求职者意识到被骗后，立即与中介协商，并留存了相关证据，最终成功追回部分费用。

案例二：某求职者在某中介的推荐下，签订了一份不平等合同。合同中规定，求职者需缴纳高额保证金，且在工作期间不能离职。求职者意识到合同存在欺诈行为，及时与中介协商，并寻求法律援助，最终成功维护了自己的权益。

劳务中介骗局层出不穷，求职者需提高警惕，防范风险。通过以上方法，求职者可以更好地识别和防范劳务中介骗局，保护自己的合法权益。