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劳务招聘中介合同模板：构建安全可靠的合作桥梁

在日益繁荣的劳务市场中，劳务招聘中介的作用日益凸显。为了确保双方权益，明确合作细节，一份规范的劳务招聘中介合同模板显得尤为重要。本文将为您详细解析劳务招聘中介合同模板的主要内容，帮助您构建安全可靠的合作桥梁。

一、合同基本信息

1. 合同双方：明确中介公司名称、法定代表人、联系方式以及委托方（企业或个人）的名称、法定代表人、联系方式。

2. 合同标的：具体描述劳务招聘的需求，包括岗位名称、工作地点、招聘人数、任职资格等。

二、中介服务内容

1. 招聘渠道：明确中介公司提供招聘服务的渠道，如线上招聘、线下招聘等。

2. 服务期限：规定中介公司提供招聘服务的起止时间。

3. 服务费用：明确中介公司收取服务费用的标准、支付方式及时间。

三、双方权利义务

1. 中介公司义务：

- 按照合同约定，积极寻找符合委托方要求的求职者。

- 对求职者信息进行核实，确保信息的真实性。

- 在规定时间内完成招聘任务。

2. 委托方义务：

- 按时支付中介服务费用。

- 为求职者提供符合国家法律法规的工作条件和待遇。

- 对中介公司提供的服务进行监督和评价。

四、违约责任

1. 中介公司违约：未按合同约定完成招聘任务，或提供虚假求职者信息，应承担相应的违约责任。

2. 委托方违约：未按时支付中介服务费用，或提供虚假招聘信息，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1. 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

2. 如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

案例分析

某企业通过某劳务招聘中介公司招聘了一批技术人员。合同约定中介公司需在一个月内完成招聘任务。然而，中介公司未能按时完成招聘，导致企业项目延期。经协商，中介公司同意承担相应的违约责任，并向企业支付违约金。

通过以上案例，我们可以看到，一份规范的劳务招聘中介合同对于保障双方权益至关重要。在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。

在劳务市场中，劳务招聘中介合同模板是构建安全可靠合作桥梁的重要工具。了解合同内容，明确双方权利义务，有助于双方在合作过程中避免纠纷，实现共赢。