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劳务派遣中的各种套路：揭秘职场陷阱

在当前就业市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，被越来越多的企业和求职者所接受。然而，在这片看似光鲜的就业领域，却隐藏着诸多套路和陷阱。本文将带您揭秘劳务派遣中的各种套路，帮助您在求职过程中避免上当受骗。

一、虚假宣传，夸大薪资待遇

一些劳务派遣公司为了吸引求职者，会在宣传时夸大薪资待遇，甚至虚构工作内容。求职者应保持警惕，通过正规渠道了解薪资水平和实际工作内容，切勿轻信虚假宣传。

案例：小王看到一家劳务派遣公司宣传月薪过万，心动之下便投递了简历。然而，实际工作中，小王的月薪远低于宣传，且工作内容与预期不符。

二、不签合同，规避法律责任

部分劳务派遣公司为了规避法律责任，在招聘过程中不与求职者签订劳动合同。求职者应明确要求签订正规劳动合同，保障自身权益。

三、乱收费项，加重求职者负担

一些劳务派遣公司会在招聘过程中收取高额报名费、培训费等费用。求职者应仔细核对费用清单，避免落入收费陷阱。

四、强制加班，忽视员工权益

部分劳务派遣公司存在强制加班现象，严重侵犯员工权益。求职者应了解加班规定，合理维护自身权益。

五、安全风险，忽视员工安全

部分劳务派遣公司为了降低成本，可能会将员工派遣到高风险行业。求职者应了解工作环境，避免从事存在安全隐患的工作。

六、无正当理由辞退，损害员工利益

一些劳务派遣公司会以各种理由辞退员工，损害员工利益。求职者应了解劳动合同规定，明确辞退条件和程序。

总结

劳务派遣中的套路繁多，求职者需提高警惕，通过正规渠道了解相关信息，保护自身权益。在求职过程中，务必注意以下几点：

1. 仔细核对薪资待遇，避免虚假宣传；

2. 签订正规劳动合同，明确双方权利义务；

3. 仔细核对费用清单，避免乱收费项；

4. 了解工作环境，避免从事高风险工作；

5. 了解加班规定，合理维护自身权益。

希望通过本文的介绍，能够帮助您在求职过程中避开劳务派遣中的各种套路，找到一份满意的工作。