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随着社会经济的不断发展，呈贡区已成为昆明市的重点发展区域，各类企业如雨后春笋般涌现，人才需求日益旺盛。为了更好地满足企业和求职者的需求，以下是一篇关于呈贡本地招聘信息发布的攻略，希望对大家有所帮助。

一、选择合适的招聘渠道

1. 呈贡人才网（www.rqpf.cn）：作为一家专注于呈贡本地的行业快速人才招聘网站，提供最新企业招聘信息以及人才求职信息，是呈贡地区具有影响力的网上人才市场。

2. 58同城招聘求职频道：免费提供海量真实准确的昆明呈贡招聘信息，帮助求职者解决找工作难题。

3. 社交媒体：利用微信、微博等社交媒体平台发布招聘信息，可以迅速扩大招聘范围。

4. 企业官网：在企业的官方网站上发布招聘信息，有助于树立企业形象，提高招聘效率。

二、撰写招聘信息

1. 明确招聘岗位：包括岗位名称、工作内容、任职要求等。

2. 介绍企业及企业文化：让求职者了解企业基本情况，增加求职意愿。

3. 突出薪资待遇：明确薪资范围、福利待遇等，吸引求职者。

4. 提供联系方式：包括电话、邮箱、地址等，方便求职者咨询。

三、发布招聘信息

1. 在线发布：将招聘信息发布到上述招聘渠道，如呈贡人才网、58同城等。

2. 线下发布：在呈贡区人流密集的地方张贴招聘海报，如地铁站、公交站等。

3. 校园招聘：与呈贡区的高校合作，举办校园招聘会，吸引应届毕业生。

四、筛选简历

1. 根据招聘要求，对收到的简历进行筛选。

2. 通过电话或邮件与合适的求职者进行沟通，了解其求职意向和基本情况。

3. 安排面试，进一步考察求职者的能力和素质。

五、签订劳动合同

1. 与符合条件的求职者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 为员工办理社会保险、公积金等手续。

呈贡本地招聘信息发布需要结合多种渠道，注重招聘信息的质量，提高招聘效率。希望以上攻略能对呈贡本地企业和求职者提供一定的帮助。