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随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。固镇县作为安徽省蚌埠市下辖的一个县级市，近年来，政府高度重视本地人才的培养和引进，积极推动本地招聘工作，为固镇县的经济社会发展注入新的活力。

一、固镇县本地招聘背景

固镇县地处安徽省东部，历史悠久，文化底蕴深厚。近年来，固镇县紧紧围绕“产业兴县、人才强县”的发展战略，加大招商引资力度，推动产业结构优化升级。在此背景下，固镇县本地招聘工作应运而生，旨在为企业和求职者搭建一个双向选择的平台，促进就业和人才流动。

二、固镇县本地招聘政策及举措

1. 政策扶持：固镇县政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业招聘本地人才。如对吸纳本地毕业生的企业给予税收减免、补贴等优惠政策，降低企业招聘成本。

2. 招聘平台建设：固镇县积极搭建线上线下招聘平台，为企业和求职者提供便捷的招聘服务。线上招聘平台包括固镇县人力资源和社会保障局官网、固镇县人才网等，线下招聘活动则定期在固镇县人力资源市场、企业园区等地举办。

3. 人才培养计划：固镇县积极实施人才培养计划，与高校、职业院校合作，开展技能培训、就业指导等活动，提高本地劳动者的就业竞争力。

4. 招聘活动多样化：固镇县根据不同行业、不同层次的需求，举办各类招聘活动，如综合招聘会、行业招聘会、校园招聘会等，为求职者提供更多选择机会。

三、固镇县本地招聘成果

1. 就业率提高：固镇县本地招聘工作的开展，有效缓解了就业压力，提高了本地居民的就业率。

2. 企业人才需求得到满足：许多企业通过本地招聘，成功引进了一批高素质、高技能的人才，为企业的持续发展提供了有力保障。

3. 产业结构优化：随着本地人才的引进和培养，固镇县的产业结构得到进一步优化，为经济社会发展注入新动力。

四、展望未来

固镇县本地招聘工作将继续深入实施，为更多企业和求职者提供优质服务。在今后的发展中，固镇县将继续加大政策扶持力度，完善招聘平台，加强人才培养，为固镇县的经济社会发展贡献更多力量。

固镇县本地招聘工作的开展，为固镇县的经济社会发展注入了新的活力。让我们携手共进，共创固镇县美好未来！