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在英国，随着全球化进程的不断深入，越来越多的中资企业选择在英国设立分支机构或开展业务，融入当地市场。在这个过程中，招聘合适的本地员工成为企业运营的关键环节。那么，在英国去哪里招聘本地人呢？以下是一些建议。

一、招聘网站

1. Indeed：作为英国最大的招聘网站之一，Indeed汇集了众多职位信息，用户可以按照地区、行业、职位等条件筛选合适的岗位。

2. Totaljobs：Totaljobs提供各类职位信息，包括全职、兼职、实习等，用户可以根据自己的需求进行搜索。

3. Glassdoor：Glassdoor是一个职场社交平台，用户可以在这里查看公司评价、薪资水平等信息，同时也可以发布职位招聘信息。

二、社交媒体

1. LinkedIn：LinkedIn是全球最大的职场社交平台，用户可以通过LinkedIn发布职位招聘信息，吸引有才华的本地人才。

2. Twitter：Twitter是一个即时通讯平台，企业可以通过发布职位信息，吸引关注者转发，扩大招聘范围。

三、校园招聘

1. 大学招聘会：在英国，各大高校都会定期举办校园招聘会，企业可以在此活动中与毕业生面对面交流，了解他们的求职意向。

2. 校园宣讲会：企业可以邀请在校学生参加宣讲会，介绍公司文化、业务范围、职位需求等信息，吸引优秀人才。

四、职业中介

1. 专业的招聘机构：在英国，有许多专业的招聘机构为企业提供招聘服务，包括猎头、临时工、实习生等。

2. 人才市场：英国的人才市场为企业和求职者提供了一个双向选择的机会，企业可以在人才市场上发布职位信息，求职者可以现场投递简历。

五、行业会议和活动

1. 行业会议：企业可以参加各类行业会议，了解行业动态，同时结识行业内的人才。

2. 活动赞助：企业可以赞助一些行业活动，提高知名度，吸引优秀人才。

六、利用本地法人服务

1. 英国公司雇员权益保障：企业可以咨询英国本地法人服务，了解英国劳动法及移民法规，确保招聘流程合法合规。

2. 优化人力资源管理：通过本地法人服务，企业可以学习英国人力资源管理经验，提高招聘效果。

在英国招聘本地人需要综合考虑多种途径。企业可以根据自身需求，结合以上建议，选择合适的招聘渠道，吸引更多优秀人才加入。