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导语：近年来，随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求越来越大。晶科能源作为全球领先的太阳能光伏产品制造商，在太原设立分公司，为当地提供了众多就业机会。那么，太原晶科招聘时，是否会优先考虑本地人呢？本文将为您揭晓答案。

一、太原晶科招聘概况

太原晶科能源有限公司成立于2016年，主要从事太阳能光伏产品的研发、生产和销售。公司位于太原高新技术产业开发区，占地面积约100亩，员工人数超过千人。近年来，晶科能源在国内外市场取得了显著成绩，已成为我国光伏产业的领军企业。

二、太原晶科招聘需求

晶科能源在太原的招聘需求主要集中在以下几个方面：

1. 研发人员：包括光伏材料、光伏组件、光伏系统等方面的研发工程师。

2. 生产人员：包括生产操作工、设备维护工、质量检验员等。

3. 销售人员：负责公司产品的市场推广和销售。

4. 行政、人力资源、财务等职能部门人员。

三、太原晶科招聘政策

1. 优先考虑本地人：晶科能源在招聘过程中，会优先考虑太原及周边地区的应聘者。这主要是为了方便员工上下班，降低员工的生活成本，同时也有利于公司更好地融入当地社会。

2. 薪酬待遇：晶科能源为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等。

3. 培训与发展：公司为员工提供完善的培训体系，包括岗前培训、在职培训、晋升培训等，帮助员工提升自身能力。

4. 福利保障：晶科能源为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。

四、太原晶科招聘流程

1. 网络投递：应聘者可在晶科能源官方网站、招聘平台等渠道投递简历。

2. 初试：通过简历筛选后，公司会安排初试，包括笔试和面试。

3. 复试：初试通过者，公司将安排复试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4. 录用：复试通过者，公司将发放录用通知书，并安排入职培训。

五、总结

太原晶科招聘时，会优先考虑本地人，这既有利于公司发展，也有利于员工个人成长。如果您对光伏产业感兴趣，欢迎加入晶科能源，共同为我国光伏事业贡献力量！