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夜场上班不给小费违法吗？——揭秘夜场小费真相

问：夜场上班不给小费违法吗？

答：这个问题涉及到法律、职业道德以及个人行为规范等多个方面。我们需要明确一点，夜场工作者的服务是否需要小费，主要取决于夜场本身的经营模式和服务性质。

1. 法律层面：在中国，没有明确的法律规定夜场工作者必须收取小费。因此，从法律角度来讲，夜场上班不给小费本身并不违法。然而，如果夜场内部规定必须收取小费，那么不给小费可能会违反夜场的管理规定。

2. 职业道德层面：夜场工作者提供的服务通常包括娱乐、陪伴等，这些服务在一定程度上是建立在自愿付费的基础上的。从职业道德的角度来看，顾客是否有义务给小费，取决于个人意愿和服务的质量。如果顾客认为服务满意，自愿给予小费是可以接受的；反之，不给小费也不违反职业道德。

3. 社会规范层面：在中国，虽然给小费并不是强制性的，但在一些情况下，给小费已成为一种社会习惯。例如，在餐厅、酒店等服务行业，给小费通常被视为对服务人员的认可和感谢。但在夜场，这种习惯并不普遍。

4. 夜场经营模式：不同的夜场有不同的经营模式。有些夜场可能将小费作为服务的一部分，如KTV等娱乐场所，顾客消费后通常会给予服务人员小费。而有些夜场则可能不强调小费，服务费用已经包含在门票或消费中。

综上所述，夜场上班不给小费本身并不违法，但具体情况还需结合夜场的规定和个人的道德判断。作为消费者，我们有权根据自己的需求和意愿决定是否给予小费；作为夜场工作者，应尊重顾客的意愿，提供优质服务。