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标题：夜场上班离婚算过失方吗？揭秘离婚中的责任认定

问答：

问：夜场上班离婚算过失方吗？

答：夜场上班是否构成离婚中的过失方，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能影响判断的因素：

1. 婚姻法规定：根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻双方应当互相忠实，互相尊重。夜场工作如果涉及不道德行为，如婚外情、性服务等，可能会被视为对婚姻的背叛，从而在离婚案件中可能被认定为过失方。

2. 夜场工作性质：夜场工作的性质和内容也是判断是否构成过失的一个重要因素。如果夜场工作本身并不涉及不道德行为，而是由于工作压力、生活圈子等原因导致夫妻关系紧张，那么夜场工作本身可能不会直接被认定为过失。

3. 双方协议：在离婚案件中，如果夫妻双方在婚姻关系存续期间有明确的协议，如约定一方不得从事特定工作，那么夜场工作可能会被视为违反协议，从而可能被认定为过失。

4. 社会价值观：社会对于夜场工作的看法也会影响是否将夜场工作视为过失。如果社会普遍认为夜场工作不道德，那么这种看法可能会在法院审理时被考虑。

5. 具体情况：具体到每个人的情况，夜场工作是否构成过失还需要考虑个人的行为、对家庭的影响等因素。例如，即使从事夜场工作，如果能够保持忠诚，不影响家庭和谐，那么可能不会被认定为过失。

总结：夜场上班本身并不一定构成离婚中的过失，关键在于夜场工作是否违反了婚姻法的规定，是否破坏了夫妻之间的忠诚和信任。在具体的离婚案件中，法院会综合考虑各种因素，最终作出是否将夜场工作认定为过失方的判决。