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### 如何识破劳务派遣骗局

**前言：**

在快速发展的现代社会，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，受到了许多企业的青睐。然而，与此同时，劳务派遣骗局也层出不穷，让不少求职者和企业蒙受损失。那么，如何识破这些骗局呢？本文将为您揭示劳务派遣骗局的常见手段，帮助您远离陷阱。

**一、了解劳务派遣的基本知识**

**1. 劳务派遣的定义：**

劳务派遣，是指用人单位将部分员工派遣至其他单位工作，由派遣单位支付工资和福利，接受单位支付派遣员工的工作费用的一种用工形式。

**2. 劳务派遣的合法性与风险：**

合法的劳务派遣需要遵守国家相关法律法规，派遣单位与接受单位之间应签订明确的派遣协议。然而，一些不法分子利用劳务派遣的名义进行诈骗，给求职者和企业带来风险。

**二、识别劳务派遣骗局的常见手段**

**1. 虚假招聘信息：**

不法分子会在网络上发布虚假的招聘信息，以高薪、轻松工作为诱饵，吸引求职者前来面试。

**2. 非法收取费用：**

在招聘过程中，一些不法分子会以体检费、培训费等名义收取求职者的费用，实则进行诈骗。

**3. 假冒正规企业：**

不法分子会假冒正规企业或知名企业的名义，以获取求职者的信任，进而进行诈骗。

**4. 不签订正式合同：**

在劳务派遣过程中，不法分子往往不与求职者签订正式的劳动合同，导致求职者的权益无法得到保障。

**三、如何识破劳务派遣骗局**

**1. 仔细核实招聘信息：**

在求职过程中，要仔细核实招聘信息的真实性，避免因轻信虚假信息而陷入骗局。

**2. 慎重对待收费项目：**

对于招聘过程中要求收取费用的项目，要谨慎对待，避免上当受骗。

**3. 关注企业背景：**

在面试过程中，要关注企业的背景信息，如企业规模、信誉等，避免与不正规的企业合作。

**4. 签订正式合同：**

在与派遣单位签订合同前，要确保合同内容合法、明确，避免权益受损。

**案例分析：**

某求职者在网上看到一则高薪招聘信息，对方以轻松工作为诱饵，要求其支付体检费。求职者支付费用后，对方却以各种理由推脱，最终消失无踪。这是一起典型的劳务派遣骗局。

总结：

劳务派遣骗局层出不穷，求职者和企业应提高警惕，学会识别和防范。通过了解劳务派遣的基本知识、识别常见骗局手段以及采取相应防范措施，我们能够更好地保护自己的权益，远离劳务派遣骗局。