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近年来，随着我国经济的快速发展，各地纷纷推出一系列政策，以吸引人才、推动地方经济发展。安丘市作为山东省潍坊市下辖的一个县级市，也积极行动起来，通过举办各类招聘活动，助力本地人才聚集与发展。

一、政策支持，搭建招聘平台

为满足企业对人才的需求，安丘市政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业举办招聘活动。同时，安丘市人力资源和社会保障局、公共就业和人才服务中心等部门，积极搭建招聘平台，为企业与求职者提供便捷的服务。

二、多渠道宣传，扩大招聘影响力

为提高招聘活动的知名度，安丘市通过政府网站、微信公众号、手机短信等多种渠道，广泛宣传招聘信息。此外，还与各大招聘网站、媒体合作，扩大招聘活动的影响力。

三、举办各类招聘会，助力就业

安丘市定期举办各类招聘会，包括“百场千企万岗促就业”招聘会、金秋招聘月活动等，为企业与求职者搭建交流平台。招聘会涵盖国有、民营、外商投资、股份制、私营企业等各类用人单位，以及各类灵活就业人员、管理人员、服务人员、专业技术人员等。

四、精准引才，推动产业升级

安丘市以产业需求为导向，靶向引才，精准摸排企业人才需求，分产业建立需求目录。近年来，安丘市积极与各大院所开展产学研合作，深化人才引进与培养。如中科滕森（山东）智能装备有限公司，就与中国农业大学、中国农机院等建立了合作关系，引进高水平研发人才，推动企业技术创新。

五、关注特殊群体，实现充分就业

安丘市关注高校毕业生、返乡农民工、退役军人、灵活就业人员、就业困难人员等特殊群体，为他们提供就业援助。如柘山镇乡村公益性岗位招聘，为脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人等提供就业机会。

安丘市通过政策支持、多渠道宣传、举办各类招聘会、精准引才、关注特殊群体等措施，助力本地人才聚集与发展。在未来的发展中，安丘市将继续努力，为人才提供更好的就业环境，推动地方经济高质量发展。