宜昌本地人才招聘会:助力企业精准揽才,搭建毕业生就业平台
近年来,宜昌市为加快青年人才集聚,促进高校毕业生群体充分就业,积极打造“千企百校行”集中巡回招聘品牌,吸引了众多企业和高校参与。本文将为您详细介绍宜昌本地人才招聘会的情况。
一、宜昌本地人才招聘会概况
宜昌市人才服务局积极响应国家政策,抢抓“金九银十”黄金招聘季,于9月至10月组织宜昌市企业赴省内外32所高校开展巡回招聘活动。此次招聘活动充分发挥市县联动114N”分层招聘体系作用,由市人社局统筹,县市区人社局具体承办。
二、宜昌本地人才招聘会亮点
1. 企业参与度高:本次招聘活动共组织了121家次企业参会,涵盖生物医药、绿色化工、制造装备、机械、文旅等行业,累计提供了4600余个岗位。
2. 岗位需求精准:市人社部门将精准匹配企业需求,组织企业奔赴武汉、鄂西、湘西、渝东及云贵、东北等地区的部分高校开展招聘活动。
3. 线上线下同步:招聘活动采用线上线下相结合的方式,线上线下接收简历4448份,其中博士10份,硕士1423份,本科2935份,大专80份。
4. 人才招引路线图:宜昌市制定人才招引路线图,以满足企业人才招聘需求。自三月份以来,该市组织校园招聘活动,在多个省份的高校中接收简历共计三万三千九百份,同比增长率为55%。
5. 数据分析助力招聘:宜昌市人社部门通过分析招聘数据,帮助企业找出问题,并提升招聘会的门槛,以确保岗位和专业的相关性,从而使招聘更有效率。
三、宜昌本地人才招聘会成效
1. 人才集聚:宜昌本地人才招聘会为企业和高校搭建了双向对接通道,有助于吸引更多优秀人才来宜就业。
2. 高校毕业生就业:通过招聘会,宜昌市为高校毕业生提供了丰富的就业机会,助力他们顺利就业。
3. 企业发展:宜昌本地人才招聘会有助于企业选拔优秀人才,为企业发展注入新活力。
宜昌本地人才招聘会为企业和高校毕业生搭建了一个良好的交流平台,有助于促进人才流动和就业,为宜昌经济社会发展注入新动力。未来,宜昌市将继续努力,不断完善人才招聘体系,为企业发展和人才就业提供有力保障。