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近年来，随着我国经济的快速发展，各地对人才的需求日益增长。峡江，这座历史悠久的江南古城，也迎来了新一轮的本地招聘热潮。这不仅为当地的经济发展注入了新的活力，也为广大求职者提供了广阔的就业平台。

峡江，位于江西省中部，历史悠久，文化底蕴深厚。近年来，峡江县委、县政府高度重视人才工作，大力实施人才强县战略，通过举办各类招聘会、搭建人才服务平台等措施，为企业和求职者搭建起沟通的桥梁。

一、招聘会如火如荼，企业争相揽才

近年来，峡江本地招聘会举办得如火如荼，吸引了众多企业和求职者参与。在招聘会上，企业纷纷推出高薪岗位，竞争激烈。据悉，此次招聘会共有100多家企业参与，提供了近千个岗位，涉及制造业、服务业、教育、医疗等多个行业。

招聘会上，求职者们纷纷投递简历，与企业面对面交流，充分展示了自身的才华和技能。不少求职者表示，通过参加招聘会，他们找到了心仪的工作，为自己的职业生涯开启了新的篇章。

二、搭建人才服务平台，助力人才发展

为了更好地服务企业和求职者，峡江县政府搭建了人才服务平台，通过线上线下的方式，为企业和求职者提供全方位的服务。

线上平台：通过峡江县政府官方网站、微信公众号等渠道，发布招聘信息、政策解读、人才培训等内容，方便企业和求职者随时了解相关信息。

线下平台：定期举办招聘会、人才交流活动，为企业和求职者提供面对面交流的机会。同时，设立人才服务窗口，为求职者提供职业规划、就业指导等服务。

三、优惠政策助力企业发展，吸引人才回流

为了吸引更多人才回流，峡江县政府出台了一系列优惠政策，包括提供住房补贴、子女教育优惠、创业扶持等，为企业和求职者创造良好的发展环境。

在优惠政策的支持下，峡江的企业得到了快速发展，吸引了越来越多的优秀人才前来就业。同时，人才回流也为家乡的发展注入了新的活力，推动了峡江经济社会的全面进步。

总结

峡江本地招聘热潮的来袭，不仅为当地的经济发展注入了新的活力，也为广大求职者提供了广阔的就业平台。在未来的发展中，峡江将继续加大人才工作力度，为家乡的发展贡献更多力量。同时，也期待更多优秀人才加入峡江，共同谱写新时代的辉煌篇章。