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**工厂招工有什么套路？揭秘求职者必知的五大陷阱**

随着我国经济的快速发展，制造业、加工业等工厂企业对劳动力的需求日益增加。然而，在求职过程中，一些不法分子也趁机设下陷阱，诱导求职者上当受骗。为了帮助求职者辨别工厂招工中的套路，本文将揭秘五大常见陷阱，让你在求职路上更加明智。

**1. 伪造高薪承诺**

**高薪诱惑**：许多工厂为了吸引求职者，会在招聘广告中承诺高额薪资。然而，实际工作内容与承诺不符，或者存在各种隐形费用，导致求职者实际收入远低于预期。

**案例分析**：小李看到一家工厂招聘广告，月薪高达8000元。入职后，小李发现实际工作强度大，且需支付押金、服装费等，实际到手工资仅3000元。

**2. 要求缴纳押金或服装费**

**押金陷阱**：部分工厂在招聘时要求求职者缴纳押金，声称离职时退还。然而，许多求职者离职后，押金却难以追回。

**案例分析**：小王在一家工厂应聘，缴纳了1000元押金。工作不到一个月，小王因家庭原因离职，要求退还押金，但工厂以各种理由拒绝。

**3. 假冒正规企业**

**虚假企业**：一些不法分子冒充正规企业，发布虚假招聘信息，诱导求职者前往面试，甚至进行诈骗。

**案例分析**：小张在招聘网站上看到一家知名企业招聘信息，前往面试时却发现公司地址虚假，招聘人员身份不明。

**4. 工作环境恶劣**

**恶劣环境**：一些工厂为了降低成本，忽视工作环境，导致求职者长期处于恶劣的工作环境中，损害身体健康。

**案例分析**：小赵在一家工厂工作，发现工厂环境脏乱差，机器噪音大，工作环境对身体健康造成严重影响。

**5. 隐形加班**

**隐形加班**：部分工厂在招聘时并未提及加班情况，入职后却要求员工长时间加班，且不支付加班费。

**案例分析**：小刘在一家工厂工作，入职前未被告知需要加班，入职后发现几乎每天都要加班到深夜，且加班费被克扣。

**总结**

面对工厂招工，求职者需提高警惕，辨别以下套路：

1. 高薪承诺是否真实；

2. 是否要求缴纳押金或服装费；

3. 是否为假冒企业；

4. 工作环境是否恶劣；

5. 是否存在隐形加班。

只有了解这些套路，才能在求职过程中保护自己的权益，找到适合自己的工作。