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**工厂招工有什么套路？揭秘求职者必知的五大陷阱**

随着经济的发展，工厂招工成为了求职者关注的焦点。然而，在求职过程中，一些不法分子利用求职者急于就业的心理，设置各种陷阱。本文将揭秘工厂招工中常见的五大套路，帮助求职者擦亮双眼，避免上当受骗。

**一、高额押金和培训费**

许多工厂在招聘时会以“保证金”、“培训费”等名义向求职者收取高额费用。这种做法看似合理，实则是一种变相的“勒索”。**警惕**：求职者在应聘时，一定要了解清楚费用的具体用途和退还方式，避免陷入“高额押金”的陷阱。

**二、虚假待遇宣传**

部分工厂在招聘广告中夸大其词，宣传高额工资、五险一金等福利。实际上，这些待遇往往是虚假的。**建议**：求职者在应聘前，可以通过网络、朋友等渠道了解该工厂的真实待遇，切勿轻信虚假宣传。

**三、临时工变正式工**

一些工厂在招聘时会声称提供临时工岗位，等到求职者入职后，再以各种理由将其转为临时工，降低工资待遇。**提醒**：求职者在签订合同前，一定要明确岗位性质和待遇，避免临时工变正式工的情况发生。

**四、限制求职者自由**

部分工厂为了防止员工流失，会限制求职者的自由。例如，要求员工住宿在工厂宿舍、禁止外出等。这种做法严重侵犯了求职者的合法权益。**注意**：求职者在应聘时，要了解清楚工厂的管理制度，避免陷入“限制自由”的困境。

**五、虚假招聘信息**

一些不法分子利用虚假招聘信息，诱骗求职者前往指定地点面试。在面试过程中，他们可能会以各种理由要求求职者支付费用，甚至进行诈骗。**防范**：求职者在收到招聘信息时，一定要通过正规渠道核实信息真伪，避免上当受骗。

**案例分析**：

小王在一家招聘网站上看到一家工厂的招聘信息，待遇丰厚。在面试过程中，工厂以“保证金”为由，要求小王支付2000元。小王意识到可能是陷阱，果断拒绝支付，并举报了该工厂。

总结：

在工厂招工过程中，求职者要警惕各种套路，提高警惕，避免上当受骗。同时，有关部门也要加强监管，严厉打击不法行为，为求职者创造一个公平、安全的就业环境。