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标题：夜场工作的女生没基本工资吗怎么办？

问答：

问：夜场工作的女生没基本工资吗怎么办？

答：我们需要明确夜场工作的性质。夜场工作通常指的是在晚上营业的娱乐场所，如酒吧、夜总会、KTV等地方的工作。这些场所的工作人员，包括女性工作人员，通常会有两种收入来源：基本工资和提成。

问：那为什么有的夜场女生没有基本工资呢？

答：在一些夜场，特别是那些以服务费为主的小型或私人会所，可能会采用“无固定工资”的薪酬模式。这种模式下的工作人员主要依靠顾客的消费来获得收入，而不是固定的基本工资。这种做法在法律上存在争议，因为根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应当获得不低于当地最低工资标准的工资。

问：没有基本工资的女生该怎么办？

答：如果夜场工作的女生发现自己的工资构成中缺少基本工资，可以采取以下措施：

1. 了解法律法规：了解当地的劳动法律法规，确认夜场是否违反了法律规定。

2. 收集证据：收集与工作相关的证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以证明自己的工作内容和应得的工资。

3. 与雇主沟通：与雇主进行沟通，要求支付基本工资，并解释相关法律规定。

4. 寻求帮助：如果与雇主沟通无效，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者寻求法律援助。

5. 咨询专业人士：可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益，并得到专业的法律建议。

问：如果夜场雇主坚持不支付基本工资怎么办？

答：如果夜场雇主坚持不支付基本工资，可以考虑以下步骤：

1. 集体行动：与其他同样没有基本工资的员工一起行动，增加谈判的力度。

2. 法律诉讼：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，向法院提起劳动争议诉讼。

3. 媒体曝光：如果情况严重，可以通过媒体曝光，引起社会关注，增加解决问题的压力。

夜场工作的女生如果发现没有基本工资，应该积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。