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近年来，随着我国经济的快速发展，煤炭行业作为我国能源产业的重要组成部分，其市场需求持续增长。在此背景下，煤矿企业对劳动力需求日益旺盛。然而，有关巨龙煤矿是否招聘本地工人的问题，一直备受关注。本文将对此进行详细分析。

一、巨龙煤矿简介

巨龙煤矿是一家具有较高知名度的煤矿企业，位于我国某省份。该煤矿自成立以来，一直致力于煤炭资源的开采与利用，为我国能源事业做出了积极贡献。近年来，随着企业规模的不断扩大，对劳动力需求日益增加。

二、巨龙煤矿招聘情况

关于巨龙煤矿是否招聘本地工人，根据多方信息显示，以下情况较为普遍：

1. 招聘需求：巨龙煤矿在招聘过程中，对工人的要求较为严格，主要包括身体健康、符合入井条件、年龄在57周岁及以下、具有初中及以上学历等。此外，招聘条件还要求应聘者遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的综合素质和职业道德。

2. 招聘地点：巨龙煤矿的招聘地点通常位于煤矿所在地，包括煤矿井下辅助单位、操作员工等岗位。招聘信息会在当地人才市场、招聘网站等渠道发布。

3. 招聘对象：根据公开信息，巨龙煤矿在招聘过程中，并未明确指出是否优先招聘本地工人。但从实际情况来看，由于煤矿企业对劳动力的需求较大，且本地工人对当地环境较为熟悉，因此，部分岗位可能会优先考虑本地工人。

4. 招聘待遇：巨龙煤矿的薪资待遇相对较高，基本工资、绩效工资和加班工资相结合。此外，公司还为员工提供缴纳保险、干净整洁的食宿条件等福利待遇。

三、结论

综上所述，巨龙煤矿在招聘过程中，并未明确指出是否优先招聘本地工人。但从实际情况来看，由于煤矿企业对劳动力的需求较大，且本地工人对当地环境较为熟悉，因此，部分岗位可能会优先考虑本地工人。对于有意向加入巨龙煤矿的求职者，建议密切关注招聘信息，提高自身综合素质，以便在竞争中脱颖而出。同时，也要关注煤矿行业的危险性，确保自身安全。