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近年来，巴里坤县人力资源和社会保障局高度重视本地劳动力的就业问题，积极采取有效措施，通过技能培训、岗位推荐等方式，助力当地富余劳动力实现就业增收。其中，针对县域内24名持有A2驾照的重卡驾驶员，巴里坤县人力资源和社会保障局组织了一次别开生面的本地司机招聘活动，旨在提升司机技能，促进就业，推动县域经济发展。

此次招聘活动由巴里坤县人力资源和社会保障局牵头，旨在通过技能培训，提升驾驶员的电动重卡实操技能，为县域内落地企业输送优质人才。3月30日，24名学员乘坐大巴车前往内蒙古包头市参加为期15天的电动重卡实操培训。培训结束后，学员们将回到巴里坤县，在本地企业就业。

巴里坤县人力资源和社会保障局公共就业服务中心主任刘学辉表示：“本次培训旨在让学员们的电动重卡专项技能得到提升，回来后将在巴里坤县落地企业就业，为县域经济发展贡献力量。”

巴里坤县以技能培训促进就业增收为目标，根据职业技能培训优惠政策、产业化发展技能人才和企业用工需求，大力开展订单、定向”岗位培训。近年来，铲车、挖掘机、电焊、中式烹饪等技能培训项目在县域内如火如荼地展开，让更多富余劳动力掌握就业技能，为实现长期稳定就业打下坚实基础。

值得一提的是，在新疆龙煤能源有限责任公司黑眼泉煤矿，职工叶尔兰·阿达力就是一个成功的案例。今年27岁的叶尔兰·阿达力，高中毕业后在县城做了4年临时工。去年7月，他参加了县人力资源和社会保障局组织的招聘会，成功应聘到黑眼泉煤矿，成为了一名过磅员。叶尔兰·阿达力说：“我在黑眼泉煤矿干了8个月，在这里我主要负责总机一区工作面指挥工，每月五险一金交完实发工资1.2-1.5万元左右，我想在这里长期干。”

黑眼泉煤矿位于巴里坤西部矿区，矿井设计年产120万吨，配套180万吨的洗煤厂。随着矿井生产规模的不断扩大，对各类技能人才的需求也日益增加。巴里坤县人力资源和社会保障局充分发挥职能作用，积极为企业输送人才，助力企业实现高质量发展。

此次本地司机招聘活动，是巴里坤县人力资源和社会保障局助力就业的一个缩影。未来，巴里坤县将继续加大就业扶持力度，以技能培训为抓手，推动县域内各类人才队伍建设，为实现乡村振兴、推动经济社会发展贡献力量。

结语：

巴里坤县本地司机招聘活动的开展，不仅为当地富余劳动力提供了就业机会，也为县域内企业输送了优质人才。相信在巴里坤县人力资源和社会保障局的努力下，将有更多像叶尔兰·阿达力这样的劳动者，在家门口找到满意的工作，实现人生价值。