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**常见的求职陷阱有哪些**

在竞争激烈的就业市场中，求职者常常会遇到各种陷阱。了解这些陷阱对于保护自己的权益至关重要。以下是一些常见的求职陷阱，求职者需要提高警惕。

**1. 未经确认的职位描述**

**案例**：张小姐在一家招聘网站上看到一家知名公司的职位空缺，职位描述中提到了丰厚的薪资和完善的福利。然而，当她到达面试现场时，公司负责人却告诉她，实际工作内容与职位描述不符。

**解析**：求职者在看到职位描述时，应仔细核对工作内容、薪资待遇等关键信息，必要时可以通过电话或邮件与招聘方确认。

**2. 非法收费**

**案例**：李先生在求职过程中，被一家公司告知需支付培训费、服装费等费用。尽管心存疑虑，但他认为这是进入公司的必经之路，最终交了钱。

**解析**：根据我国相关法律法规，用人单位不得收取求职者的任何费用。求职者遇到此类情况，应立即拒绝并报警。

**3. 试用期陷阱**

**案例**：王女士在一家公司实习期间，被告知试用期工资只有正式工资的一半。试用期结束后，公司以各种理由延长试用期，导致她长时间拿不到全额工资。

**解析**：根据《劳动合同法》，试用期不得超过6个月。求职者在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保试用期和工资待遇符合法律规定。

**4. 网络诈骗**

**案例**：赵先生在一家招聘网站上看到一份薪资待遇优厚的外企职位，随后被要求通过银行转账支付所谓的“面试费用”。

**解析**：求职者在求职过程中，要警惕网络诈骗。遇到要求支付费用的职位，应谨慎对待，避免上当受骗。

**5. 暗箱操作**

**案例**：陈女士在一家公司面试时，发现该公司内部人员之间存在裙带关系，导致她的面试结果受到不公平对待。

**解析**：求职者在面试过程中，如发现公司存在暗箱操作，应果断拒绝，并向有关部门举报。

**总结**：

求职者在求职过程中，要提高警惕，了解常见的求职陷阱，避免上当受骗。同时，要增强自己的法律意识，依法维护自己的合法权益。