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随着我国经济的快速发展，人才的重要性日益凸显。为更好地服务企业，满足求职者的就业需求，平顶山市近年来积极开展各类招聘活动，搭建就业桥梁，助力人才发展。

一、招聘会概况

近年来，平顶山市人力资源和社会保障局联合各相关部门，举办了多场本地招聘会。这些招聘会涵盖了春季、秋季、金秋等多个时段，为求职者和用人单位提供了广泛的交流平台。以下是一些典型的招聘会概况：

1. 2023年平顶山市春季人才交流暨春风行动就业援助专场招聘会：此次招聘会旨在为广大高校毕业生和劳动者求职就业搭建平台，吸引了众多用人单位参加，提供了丰富的岗位资源。

2. 2022年平顶山市金秋招聘月：活动旨在发布平顶山市人才岗位需求，组织现场招聘及签约活动，吸引了150家用人单位参加，提供5297个岗位。

3. 2023年10月31日“就”在金秋，“职”面未来，“鹰”你精彩专项招聘会：此次招聘会旨在贯彻落实稳就业政策，推动高质量充分就业，吸引了众多求职者和用人单位参与。

二、招聘会特色

1. 线上线下相结合：平顶山市招聘会注重线上线下相结合，充分利用互联网技术，为求职者和用人单位提供便捷的服务。如2023年百日千万招聘专项行动，采用线上直播模式，让求职者足不出户即可了解岗位信息。

2. 专业化服务：招聘会现场设置多个展位，涵盖不同行业、不同岗位，满足求职者的多样化需求。同时，提供职业规划、简历修改等专业化服务，助力求职者提升就业竞争力。

3. 政策支持：招聘会期间，相关部门积极宣传就业政策，为求职者提供政策解读和咨询服务，帮助求职者了解就业形势和就业政策。

三、招聘会成效

平顶山市本地招聘会取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

1. 促进就业：招聘会为求职者提供了大量就业机会，助力求职者实现就业梦想。

2. 满足企业需求：招聘会为企业提供了人才储备的机会，助力企业快速发展。

3. 优化人才结构：招聘会促进了人才的合理流动，优化了人才结构。

平顶山市本地招聘会为求职者和用人单位搭建了良好的交流平台，助力人才发展。未来，平顶山市将继续加大招聘会力度，为更多求职者和企业提供优质服务，共同推动经济社会高质量发展。