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**应聘学历随便填会去查吗？揭秘求职过程中的真实情况**

在求职过程中，填写简历时是否可以随意填写学历信息？这是一个许多求职者都关心的问题。本文将深入探讨这个问题，帮助求职者了解在求职过程中，学历信息的真实性和准确性究竟有多重要。

**学历信息：求职的敲门砖**

**学历**，作为求职者个人能力的重要体现，往往是招聘单位筛选简历的第一关。许多招聘信息中都明确要求应聘者具备一定的学历背景。因此，在填写简历时，很多求职者会犹豫是否可以随意填写学历信息。

**随意填写学历信息的风险**

**1. 背离诚信原则**：随意填写学历信息，首先违背了诚信原则。在求职过程中，诚信是用人单位最看重的品质之一。

**2. 影响求职机会**：一旦招聘单位在面试过程中发现求职者学历信息不真实，不仅会失去这次求职机会，还可能影响个人在行业内的声誉。

**3. 法律风险**：在某些情况下，随意填写学历信息可能触犯相关法律法规，例如虚假宣传、欺诈等。

**招聘单位的核查**

那么，招聘单位是否会核查求职者的学历信息呢？答案是肯定的。

**1. 学历验证平台**：许多招聘单位会利用国家教育部提供的学历验证平台对求职者的学历进行核查。

**2. 人力资源部门调查**：在面试过程中，人力资源部门可能会通过电话或邮件等方式，向求职者所在学校或相关机构核实学历信息。

**案例分析**

**案例一**：张三在求职过程中，为了增加求职成功率，将自己的学历从大专提升为本科。然而，在面试过程中，张三被招聘单位发现学历造假，最终失去了这次求职机会。

**案例二**：李四在求职时，如实填写了自己的学历信息。在面试过程中，招聘单位对李四的学历进行了核实，并最终成功录取了李四。

**结论**

综上所述，在求职过程中，随意填写学历信息存在诸多风险。为了确保求职成功，建议求职者如实填写学历信息，遵循诚信原则。同时，招聘单位也应加强对求职者学历信息的核查，确保招聘过程的公正、公平。