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**应聘学历随便填会去查吗？揭秘求职中的学历诚信问题**
在当今求职竞争激烈的背景下，许多求职者为了提高自己的竞争力，可能会在简历上对学历信息进行美化或虚构。那么，**应聘学历随便填会去查吗**？这个问题背后涉及到的不仅是求职者的诚信问题，也关系到企业的招聘风险。本文将深入探讨这一问题，帮助求职者了解学历信息的真实性与企业核查的必要性。
**学历信息的重要性**
学历是求职者的一项重要资质，它不仅反映了求职者的学习背景和知识水平，也是企业招聘时的重要考量因素。因此，在简历上如实填写学历信息，是对自己负责，也是对企业负责的表现。
**企业核查的必要性**
企业在招聘过程中，通常会核查求职者的学历信息。这不仅是为了确保求职者具备相应的知识储备，更是为了维护企业的声誉和利益。以下是一些企业核查学历信息的原因：
1. **避免人才流失**：如果企业招聘了学历信息不实的员工，一旦被揭穿，不仅会影响企业的形象，还可能导致人才流失。
2. **确保工作质量**：学历水平较高的求职者往往具备更强的专业能力和学习能力，有助于提高工作质量和效率。
3. **遵守法律法规**：我国《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以学历、性别、年龄等为由拒绝录用符合条件的劳动者。
**应聘学历随便填的风险**
虽然一些求职者认为随便填写学历信息可以增加求职成功率，但实际上，这样做存在着很大的风险：
1. **失去诚信**：随便填写学历信息，会破坏求职者的诚信形象，一旦被揭露，将难以在社会上立足。
2. **影响职业发展**：一旦被企业发现学历信息不实，求职者可能会被列入“黑名单”，影响今后的职业发展。
3. **法律风险**：根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与学历信息不实的劳动者签订的劳动合同无效，企业可能面临法律责任。
**案例分析**
小王在求职过程中，为了提高自己的竞争力，将学历信息从大专篡改为本科。然而，在入职后的试用期，小王的学历信息被企业核查出来。最终，小王被企业辞退，并赔偿了相应的经济损失。
**结语**
**应聘学历随便填会去查吗**？答案是肯定的。求职者应如实填写学历信息，这不仅是对自己负责，也是对企业负责的表现。在求职过程中，诚信为本，才能走得更远。
