近年来,随着我国经济的快速发展,各地纷纷出台政策促进就业,其中廉江市的招聘活动尤为活跃。廉江市人力资源和社会保障局积极搭建招聘平台,通过线上线下双渠道,为企业提供人才招聘服务,同时也为广大求职者提供就业机会,实现企业和求职者的双向奔赴。
一、招聘活动形式多样,满足不同需求
廉江市人力资源和社会保障局定期举办各类招聘会,包括现场招聘会、线上直播带岗招聘会等,旨在为企业与求职者搭建畅通、高效的双向选择平台。
1. 现场招聘会:廉江市人力资源和社会保障局会定期举办现场招聘会,邀请多家企业参展,提供各类岗位。如2023年春风行动”就业援助月建筑行业现场招聘会,共邀请了84家企业前来,提供了2200多个就业岗位,涉及建筑会计、土建施工员、安全员等多个岗位。
2. 线上直播带岗招聘会:为适应疫情防控常态化,廉江市人力资源和社会保障局还开展了线上直播带岗招聘会。如在4月28日举办的“春风行动”就业援助月线上直播带岗招聘会,共9家企业参与,提供普工、质检员、仓管、抖音带货主播、电商美工等两百多个岗位。
二、招聘活动成效显著,助力企业发展
1. 降低企业招聘成本:通过专场招聘会,企业可以集中展示招聘岗位,降低招聘成本,提高招聘效率。
2. 提升企业知名度:招聘活动有助于企业扩大影响力,吸引更多优秀人才。
3. 促进企业发展:招聘到优秀人才,有助于企业提高生产效率,推动企业发展。
三、招聘活动助力求职者实现就业
1. 提供更多就业机会:招聘活动为求职者提供了丰富的就业岗位,帮助他们找到心仪的工作。
2. 提升求职者竞争力:通过参加招聘活动,求职者可以了解企业需求,提升自身竞争力。
3. 促进就业稳定:招聘活动有助于解决就业问题,维护社会稳定。
廉江市人力资源和社会保障局通过举办各类招聘活动,为企业与求职者搭建了良好的交流平台,实现了企业和求职者的共赢。未来,廉江市将继续加大招聘力度,为企业和求职者提供更多支持,助力经济社会发展。