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**快手怎么发布招聘信息不被打回？**

在当今信息爆炸的时代，社交媒体已成为招聘的重要渠道之一。快手作为一款广受欢迎的短视频平台，其用户基数庞大，成为企业发布招聘信息的新选择。然而，如何确保发布的招聘信息不被快手平台打回，成为了许多招聘者的难题。本文将为您提供一些建议，帮助您在快手上成功发布招聘信息。

**一、了解快手招聘信息发布规则**

您需要熟悉快手平台的招聘信息发布规则。快手对于招聘信息的发布有严格的规范，以下是一些基本规则：

* **内容真实**：招聘信息必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。

* **信息完整**：招聘信息应包含公司简介、职位要求、薪资待遇、联系方式等基本信息。

* **遵守法律法规**：招聘信息不得违反国家法律法规，不得含有歧视性内容。

**二、优化招聘信息内容**

1. **标题吸引人**：标题是吸引用户点击的关键，应简洁明了，突出职位亮点。

2. **描述详细具体**：在描述中详细说明职位要求、工作内容、公司福利等，让求职者对职位有清晰的认识。

3. **使用关键词**：在描述中合理运用关键词，提高信息曝光率。

**三、合理利用快手平台功能**

1. **发布视频**：通过短视频形式展示公司文化和招聘职位，增强吸引力。

2. **互动交流**：积极回复用户评论，解答求职者疑问，提高信息可信度。

3. **合作推广**：与其他快手用户或机构合作，扩大招聘信息覆盖面。

**案例分析**：

某互联网公司曾在快手发布招聘信息，由于标题过于夸张，内容不够具体，导致信息被平台打回。后来，该公司调整了招聘信息，优化了标题和描述，并增加了短视频展示，成功吸引了大量求职者关注。

**总结**：

在快手发布招聘信息，关键在于了解平台规则，优化内容，合理利用平台功能。通过以上建议，相信您能在快手平台上成功发布招聘信息，吸引更多优秀人才。