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随着互联网的普及，短视频平台抖音成为了人们生活中不可或缺的一部分。抖音以其丰富的内容、便捷的操作吸引了大量用户。如今，抖音已经成为招聘的一个重要渠道。那么，如何在抖音发布本地招聘信息，吸引求职者呢？

一、明确招聘需求

在发布招聘信息之前，首先要明确招聘需求。包括职位名称、工作地点、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。这些信息要尽可能详细，以便求职者了解岗位信息。

二、制作优质视频

1. 视频时长：抖音短视频时长一般为15秒至1分钟，建议控制在30秒左右，确保内容精炼、突出重点。

2. 视频画面：画面要清晰，光线充足，背景简洁。可以适当加入公司logo、办公环境等元素，展示公司形象。

3. 视频内容：视频内容要真实、有吸引力。可以从以下几个方面入手：

（1）介绍公司：简要介绍公司的发展历程、主营业务、企业文化等，让求职者对公司有初步了解。

（2）展示岗位：详细介绍岗位职责、任职要求、薪资待遇等，突出岗位优势。

（3）展示团队：展示公司团队风采，让求职者感受到团队氛围。

（4）办公环境：展示公司办公环境，让求职者了解工作环境。

4. 视频配乐：选择合适的背景音乐，增强视频的感染力。

三、优化发布策略

1. 发布时间：选择在求职者活跃的时间段发布，如晚上7点到9点。

2. 话题标签：合理运用话题标签，提高视频曝光度。例如：#本地招聘#、#求职#、#找工作#等。

3. 互动互动：积极与评论区的求职者互动，解答疑问，提高关注度。

4. 转发分享：鼓励用户转发分享，扩大招聘信息的传播范围。

四、后续跟进

1. 筛选简历：对投递简历的求职者进行筛选，初步了解其背景和技能。

2. 面试安排：对符合条件的求职者安排面试，进一步了解其能力。

3. 跟进沟通：在面试过程中，保持与求职者的沟通，解答疑问，提高求职者的满意度。

在抖音发布本地招聘信息，关键在于制作优质视频、优化发布策略、积极互动和后续跟进。只要掌握好这些技巧，相信你一定能够吸引更多优秀的人才加入你的团队！