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标题：夜场领队压着小费可以报警吗？合法吗？怎么处理？

问答：

问：夜场领队压着小费可以报警吗？

答：可以。如果夜场领队以任何形式压着小费，即不将服务员或员工应得的小费全部支付，这种行为可能违反了劳动法或相关法律法规。在这种情况下，员工可以向警方报案。

问：这种行为合法吗？

答：通常情况下，夜场领队压着小费是不合法的。根据劳动法，员工应得的收入，包括小费，应当得到保障。如果领队故意克扣或压低小费，可能会被视为侵犯员工权益，是违法行为。

问：如果不合法，应该如何处理？

答：员工可以采取以下步骤来处理夜场领队压着小费的问题：

1. 内部协商：可以尝试与夜场管理层或领队进行沟通，了解情况并寻求解决方案。

2. 书面投诉：如果内部协商无效，可以准备一份详细的书面投诉，包括事件的时间、地点、涉及人员以及所涉及的小费金额。

3. 联系劳动监察部门：将书面投诉提交给当地的劳动监察部门，请求进行调查。

4. 法律援助：如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

5. 报警：如果领队的行为涉及明显的违法行为，如盗窃或敲诈勒索，可以直接向警方报案。

问：报警后会有什么后果？

答：报警后，警方会根据情况展开调查。如果领队的行为确实违法，可能会面临相应的法律责任，包括罚款、警告甚至刑事起诉。同时，员工可能会获得相应的补偿。

总结：夜场领队压着小费是不合法的，员工有权通过合法途径维护自己的权益。在遇到此类问题时，应首先尝试内部解决，如果无效，可以寻求劳动监察部门或警方的帮助。