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**怎样和招聘方主动联系：高效求职的敲门砖**

在激烈的求职竞争中，如何有效地与招聘方建立联系，成为求职成功的关键一步。主动联系招聘方不仅展现了你的求职诚意，还能增加面试的机会。以下是一些实用的方法，帮助你巧妙地与招聘方主动联系。

**了解招聘信息，找准时机**

**深入了解招聘信息**至关重要。通过招聘网站、公司官网或社交媒体等渠道，获取尽可能多的信息，包括招聘职位、公司背景、岗位要求等。这样，你在联系时可以更有针对性地介绍自己。

**找准时机**也是成功联系的关键。通常，招聘初期是主动联系的黄金时期。你可以关注公司发布的招聘公告，一旦发现合适的职位，立即行动。

**多样化联系方式，精准出击**

与招聘方主动联系时，可以采取以下几种方式：

1. **电子邮件联系**：这是最常见的方式。在撰写邮件时，要确保内容简洁明了，突出自己的优势。以下是一个简单的邮件模板：

```

主题：[你的姓名]申请[职位名称]职位

尊敬的[招聘方姓名]，

我了解到贵公司正在招聘[职位名称]职位，我对这个岗位非常感兴趣。我在[相关领域]有[具体年数]年的工作经验，并取得了[相关成就]。

附件是我的简历，请您查阅。期待有机会与您进一步交流。

谢谢！

[你的姓名]

```

2. **电话联系**：在合适的情况下，可以尝试直接电话联系招聘方。电话联系要注意礼貌，简明扼要地介绍自己，并询问是否有面试机会。

3. **社交媒体联系**：现在很多公司都在社交媒体上发布招聘信息，你可以通过LinkedIn等平台主动与招聘方建立联系。在私信时，可以提及对方发布的招聘信息，并简要介绍自己的优势。

**案例分析**

小王在求职过程中，通过电子邮件和电话两种方式主动联系了一家知名企业的招聘方。在邮件中，他详细介绍了自己的工作经验和优势，并在电话中表达了对该职位的热情。最终，他获得了面试机会，并成功通过了面试。

**总结**

主动联系招聘方是求职过程中不可或缺的一环。通过了解招聘信息、找准时机、多样化联系方式，你可以增加与招聘方建立联系的机会，从而提高求职成功率。记住，积极主动是求职成功的关键！