怎样让面试者准时来面试呢 怎么让面试的人尽快来
**怎样让面试者准时来面试呢？**
在招聘过程中，面试是关键的一环。然而，很多公司都面临着面试者迟到的问题，这不仅浪费了面试官的时间，也可能给面试者留下不良印象。那么，如何确保面试者准时来面试呢？以下是一些建议。
**1. 提前规划，明确面试时间**
确保在安排面试时，给面试者留出足够的时间。一般来说，面试前至少提前一周通知面试时间，这样可以给面试者足够的时间进行安排。同时，在面试邀请中明确指出面试时间，避免产生歧义。
**2. 提供详细的面试指南**
在面试邀请中，除了提供面试时间，还应详细说明面试地点、交通路线、停车信息等。此外，可以附上面试当天可能需要注意的事项，如着装要求、所需携带的证件等。这样一来，面试者就能对面试过程有更清晰的了解，减少迟到的情况发生。
**3. 提前确认面试时间**
在面试前，可以通过电话、短信或邮件的方式，再次确认面试时间。如果面试者有特殊情况，可以及时沟通调整，避免迟到。
**4. 提供便利的交通信息**
为了确保面试者能够准时到达，可以提供详细的交通信息，包括公共交通、出租车、自驾等。如果公司附近有地铁站、公交站，可以特别指出，方便面试者选择合适的交通方式。
**5. 面试当天提供帮助**
面试当天，公司可以安排专人在门口迎接面试者，帮助他们找到面试地点。此外，可以提供一些小礼品，如公司简介、饮料等，让面试者感受到公司的热情和关心。
**案例分析：**
某公司面试一位应聘者，由于面试地点较偏僻，面试者未能找到合适的交通方式。面试当天，公司安排了专车接送，确保了面试者准时到达。面试结束后，面试者表示非常感谢公司的关心和帮助，对公司留下了良好的印象。
**总结：**
确保面试者准时来面试，需要从多个方面入手，包括提前规划、提供详细的面试指南、确认面试时间、提供便利的交通信息等。通过这些措施，可以有效减少面试者迟到的情况，提高面试效率。
