欢迎来到夜场工作吧,夜场招聘信息发布专业网站！

**找到新工作怎么提离职比较好**

在职场中，跳槽是常见的现象。当你找到一份更适合自己发展的新工作时，如何优雅地提出离职，不仅关系到个人形象，也可能影响到你与前任雇主的关系。以下是一些提离职的建议，帮助你顺利过渡到新工作。

**1. 选择合适的时机**

**（重点内容**）在提出离职之前，确保你已经找到了新的工作，并且得到了正式的录用通知。这样做可以避免给你当前雇主带来不确定性，同时也表现出你对新工作的认真态度。

**2. 主动沟通**

**（重点内容**）选择一个合适的时间，以书面形式向你的直接上级或人力资源部门提出离职。邮件或信函都是不错的选择，因为它们可以作为书面证据。

**3. 表达感谢**

**（重点内容**）在信中，首先感谢雇主给予你的工作机会和成长空间。即使离职的原因可能与工作环境或待遇有关，也要保持礼貌和感激之情。

**4. 明确离职日期**

**（重点内容**）在信中明确指出你的最后工作日期。通常，给予两到四周的通知时间是比较合适的，但也要根据公司规定和实际情况来调整。

**5. 提供过渡方案**

**（重点内容**）为了确保工作交接的顺利进行，可以提出一些具体的过渡方案，比如培训新员工、协助完成项目等。

**案例分析**：

张先生在一家广告公司工作了三年，最近找到了一份在另一家知名企业担任创意总监的工作。在确定新工作后，他选择了一个工作日，以书面形式向公司提出了离职申请。在信中，他表达了对公司三年的感激之情，并提出了在离职前完成所有手头工作的计划。最终，张先生得到了公司的好评，并在离职时得到了额外的奖金。

**6. 保持专业**

**（重点内容**）在整个离职过程中，保持专业和礼貌至关重要。避免在离职时发表负面言论，因为这可能会影响你的职业声誉。

**7. 准备好回答问题**

**（重点内容**）在提出离职时，你可能会被问到为什么离职。准备好简洁、积极的回答，比如“我找到了一个更适合我职业发展的机会”或“我想要追求新的挑战”。

通过以上步骤，你可以在找到新工作的同时，优雅地提出离职。记住，离职不仅仅是一段工作的结束，更是职业发展的新起点。