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**找工作如何送礼：巧妙技巧助你脱颖而出**

在求职过程中，适当送礼是一种表达尊重和诚意的方式，但如何送礼才能既不失礼节，又能为自己加分呢？本文将为你揭秘找工作送礼的巧妙技巧，助你在竞争激烈的职场中脱颖而出。

**一、送礼原则**

1. **适度原则**：礼物不宜过于昂贵，以免让对方感到压力，同时也要避免过于简单，显得不够诚意。

2. **实用性原则**：选择对方可能需要的物品，如办公用品、书籍等，更能体现你的细心和对工作的关注。

3. **文化原则**：根据不同地域和行业的文化差异，选择合适的礼物。

**二、送礼时机**

1. **面试前**：可以在面试前送上一个小礼物，表达对面试机会的感激之情。

2. **面试后**：如果面试顺利，可以在面试结束后，以感谢对方时间为由，送上礼物。

3. **入职后**：入职后，可以在公司团建或节日时，送上礼物表示祝福。

**三、送礼技巧**

1. **包装精美**：精美的包装能增加礼物的吸引力，让对方感受到你的用心。

2. **附上贺卡**：在贺卡上写上祝福语，如“祝您工作顺利”、“期待与您共事”等，更能表达你的诚意。

3. **注意时机**：避免在对方忙碌或情绪低落时送礼，以免造成不必要的尴尬。

**案例分析**

小王在面试一家知名企业时，准备了一份精美的笔记本作为礼物。面试结束后，他将笔记本放在面试官的桌上，附上一张贺卡：“感谢您给我这次面试的机会，期待与您共事。”几天后，小王顺利收到了面试官的回复，通知他通过了面试。

**总结**

找工作送礼是一种礼貌和尊重的表达方式，但要注意把握原则和技巧。通过精心挑选礼物、合理选择时机，你可以在求职过程中脱颖而出，赢得面试官的青睐。祝你在求职路上一切顺利！