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有案底的人可以在夜场上班吗？

问：有案底的人可以在夜场上班吗？

答：这个问题涉及到法律法规和行业规定，答案并不是绝对的。以下是一些需要考虑的因素：

1. 法律法规允许吗？

在中国，根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动法》，除法律、行政法规规定禁止从事的职业外，用人单位不得因劳动者有犯罪记录而拒绝录用。因此，从法律角度来看，有案底的人理论上是可以申请夜场工作的。

2. 行业规定如何？

然而，夜场行业由于其特殊性，一些场所可能会对员工的背景有更高的要求。部分夜场可能出于安全考虑，对有案底的人持谨慎态度，甚至有些场所可能直接禁止有案底的人上班。这需要具体看夜场的管理规定。

3. 个人情况和案件性质？

有案底的人是否可以在夜场上班，还取决于其个人的具体情况和案件的性质。如果是轻微的犯罪记录，且已经服刑完毕，很多夜场可能会考虑录用。但如果涉及严重的犯罪，或者与夜场工作性质相关联的犯罪，那么被拒绝的可能性较大。

4. 背景调查和面试？

在申请夜场工作时，应聘者可能会被要求提供无犯罪记录证明。在面试过程中，面试官可能会询问应聘者的犯罪背景。如果应聘者如实相告，并且表现良好，有些夜场可能会给予机会。

总结：

有案底的人是否可以在夜场上班，需要综合考虑法律法规、行业规定、个人情况和案件性质等因素。建议有案底的人在选择夜场工作时，提前了解相关政策和规定，同时也要准备好充分展示自己的能力和诚意。