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近年来，随着互联网的快速发展，抖音平台凭借其庞大的用户基数和独特的传播方式，成为了众多企业招聘的重要渠道。然而，有关抖音推广本地招聘的真实性，一直备受关注。本文将为您揭秘抖音推广本地招聘的真相。

抖音推广本地招聘是真实存在的。抖音平台拥有海量的用户，其中包括大量的求职者。企业通过在抖音平台上发布招聘信息，可以迅速触达目标人才，提高招聘效率。目前，抖音平台已经与众多企业建立了合作关系，为企业提供本地招聘服务。

抖音推广本地招聘具有以下优势：

1. 高曝光率：抖音平台拥有3.2亿日活跃用户，其中90后用户占比高。企业通过抖音推广本地招聘，可以迅速扩大招聘信息的曝光度，提高招聘效果。

2. 精准投放：抖音平台采用头条系的算法，可以根据用户的兴趣、行为等标签进行精准投放。企业可以根据自己的需求，选择合适的招聘岗位和目标人群，提高招聘成功率。

3. 用户互动性强：抖音平台具有强大的社交属性，用户在观看招聘视频的同时，可以进行点赞、评论、转发等互动。这有助于企业更好地了解求职者，提高招聘质量。

然而，值得注意的是，在抖音推广本地招聘时，也需要注意以下几点：

1. 选择正规招聘渠道：企业在选择抖音推广本地招聘时，要确保所选渠道的正规性，避免上当受骗。

2. 实名认证：企业发布招聘信息时，要确保实名认证，提高信息可信度。

3. 严格筛选求职者：企业在招聘过程中，要严格筛选求职者，确保招聘到合适的人才。

4. 遵守法律法规：企业在抖音推广本地招聘时，要遵守国家相关法律法规，不得发布虚假招聘信息。

抖音推广本地招聘是真实可靠的。企业可以通过抖音平台，快速、精准地招聘到合适的人才。然而，在招聘过程中，企业也要注意以上几点，确保招聘信息的真实性和合法性。相信在抖音平台的帮助下，企业能够找到更多优秀的人才，实现企业发展目标。