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随着短视频平台的兴起，抖音已经成为企业进行本地招聘的重要渠道。一个制作精良的抖音本地招聘视频，不仅能够吸引求职者的注意，还能有效提升企业的招聘效率。以下是一份详细的抖音本地招聘视频制作攻略，帮助您打造吸引眼球的招聘内容。

一、明确目标与定位

1. 确定招聘对象：明确您要招聘的岗位类型、目标人群，以便制作更具针对性的视频内容。

2. 突出企业特色：在视频开头或结尾，简要介绍企业概况、企业文化、企业优势等，让求职者对企业有初步了解。

二、制作内容

1. 视频时长：建议控制在15-30秒，避免过短导致信息传递不完整，过长则降低用户耐心。

2. 视频画面：

- 开场：展示企业logo、办公环境、企业荣誉等，增加企业辨识度。

- 主体：展示岗位工作内容、工作环境、团队氛围等，让求职者了解岗位真实情况。

- 结尾：提醒求职者关注企业抖音账号，获取更多信息。

3. 视频音效：

- 背景音乐：选择节奏明快、富有活力的音乐，营造轻松愉快的氛围。

- 旁白配音：简洁明了地介绍岗位要求、薪资待遇、工作时间等关键信息。

三、优化视频封面与标题

1. 封面：使用高清、具有代表性的图片或视频截图，突出岗位特色和企业形象。

2. 标题：简洁明了，包含关键词，如“招聘”、“全职”、“实习”等，便于用户搜索。

四、互动与推广

1. 引导关注：在视频结尾处，提示用户关注企业抖音账号，以便获取更多招聘信息。

2. 激励互动：在视频评论区设置互动话题，如“你对这个岗位有什么疑问？”等，引导用户留言互动。

3. 跨平台推广：将视频分享至其他社交平台，如微信、微博等，扩大招聘信息覆盖面。

五、注意事项

1. 视频内容需真实合法，不得夸大其词或虚假宣传。

2. 遵守抖音平台规则，避免出现违禁词或违规行为。

3. 不断优化视频内容，根据用户反馈调整策略。

制作抖音本地招聘视频需要从多个方面进行考虑，既要突出企业特色，又要满足求职者需求。通过精心策划和制作，相信您的抖音招聘视频一定能吸引众多优秀人才的关注。