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随着短视频平台的兴起，越来越多的企业选择在抖音上发布招聘视频，以吸引更多优秀人才。抖音作为一个具有强大影响力的社交平台，其独特的视频制作方式和传播特点，使得招聘视频制作成为企业招聘的重要手段。那么，如何制作出吸引人的抖音本地招聘视频呢？以下是一些实用指南：

一、明确招聘目的

在制作抖音招聘视频之前，首先要明确招聘目的。是展示企业文化、吸引人才，还是突出岗位需求？明确目的有助于后续的视频制作和内容策划。

二、策划创意内容

创意内容是吸引观众的关键。以下是一些策划创意内容的方法：

1. 以员工故事为主线：邀请公司优秀员工讲述自己的成长经历，展现公司文化和发展前景。

2. 展示工作环境：通过镜头展示公司办公环境、团队氛围等，让观众感受到公司的人文关怀。

3. 互动环节：设置一些互动环节，如提问、抽奖等，提高观众的参与度。

4. 职场技能展示：针对岗位需求，展示员工在职场上的技能和成果。

三、制作高质量视频

1. 视频画质：保证视频画质清晰，分辨率不低于1080p。

2. 剪辑技巧：合理运用剪辑技巧，如切换、转场等，使视频节奏紧凑，富有节奏感。

3. 音效：选择合适的背景音乐和音效，增强视频的感染力。

4. 字幕：添加字幕，方便观众观看。

四、优化视频标题和描述

1. 标题：标题要简洁明了，突出招聘信息，如“抖音招聘：年薪10万+，欢迎加入我们的团队！”

2. 描述：在描述中详细说明岗位需求、公司简介、联系方式等，方便观众了解。

五、推广宣传

1. 发布时间：选择在用户活跃度较高的时间段发布，如晚上8点到10点。

2. 互动：积极与观众互动，回复评论，提高视频曝光度。

3. 联合推广：与其他抖音账号合作，共同推广招聘视频。

制作吸引人的抖音本地招聘视频需要从策划、制作、优化和推广等多个方面入手。只有抓住抖音平台的传播特点，结合企业自身需求，才能制作出优秀的招聘视频，吸引更多优秀人才加入。