招人在哪个网站比较好找不用营业执照的公司 哪个招聘网不用营业执照
**招人在哪个网站比较好找不用营业执照的公司？**
随着互联网的快速发展，越来越多的企业选择在线上招聘人才。然而，对于一些初创企业或小型公司来说，由于没有营业执照，他们在选择招聘平台时可能会遇到一些困难。那么，招人在哪个网站比较好找不用营业执照的公司呢？以下是一些推荐的网站和策略。
**1. 拉勾网**
拉勾网是国内领先的互联网人才招聘平台，它不仅服务于大型企业，也关注初创企业和中小企业。**拉勾网的特点**是提供多种招聘模式，包括全职、兼职、实习等，同时，它对企业的营业执照要求相对宽松，使得很多初创企业能够顺利发布招聘信息。
**案例**：某初创公司通过拉勾网发布招聘信息，成功招聘到一名优秀的产品经理，为公司的发展奠定了基础。
**2. 猎聘网**
猎聘网是国内领先的职场社交平台，汇集了大量高端人才。虽然猎聘网对企业的要求较高，但对于没有营业执照的初创企业，可以通过合作伙伴的形式进行招聘。**猎聘网的优点**是人才质量较高，适合寻找专业人才。
**3. 58同城**
58同城是国内知名的生活服务类网站，其中包括招聘频道。**58同城的优点**是用户基数庞大，招聘信息覆盖面广，对于不需要营业执照的公司来说，是一个不错的选择。
**4. 猎聘网小程序**
猎聘网小程序是猎聘网的移动端应用，用户可以通过手机随时随地浏览招聘信息。**猎聘网小程序的特点**是操作简单，信息更新及时，对于初创企业来说，是一个便捷的招聘渠道。
**5. 社交媒体平台**
除了以上招聘网站，社交媒体平台也是一个不错的招聘渠道。例如，微信公众号、微博等。**社交媒体平台的优点**是传播速度快，覆盖面广，可以迅速吸引人才关注。
**总结**
对于没有营业执照的初创企业或小型公司来说，选择合适的招聘网站至关重要。以上推荐的几个网站都具有较高的招聘效果，可以根据自身需求进行选择。同时，建议企业在发布招聘信息时，注意以下几点：
* **突出公司优势**：在招聘信息中，要突出公司的优势和潜力，吸引人才关注。
* **明确职位要求**：详细描述职位要求，确保招聘到合适的人才。
* **保持沟通**：与应聘者保持良好沟通，提高招聘效率。
希望以上信息能对您有所帮助，祝您招聘顺利！
