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随着我国经济的快速发展，越来越多的企业选择在成都设立分支机构。而随之而来的是大量的人才需求。对于成都本地人来说，发布招聘信息是一个既能解决企业招聘需求，又能为自己创造就业机会的好方法。那么，成都本地人如何发布招聘信息呢？以下是一些建议：

一、选择合适的招聘平台

在成都，招聘平台众多，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等。对于成都本地人来说，选择一个适合自己的招聘平台至关重要。以下是一些建议：

1. 根据企业性质选择：对于大型企业，可以选择智联招聘、前程无忧等综合性招聘平台；对于中小企业，可以选择拉勾网、58同城等平台。

2. 根据招聘需求选择：如果招聘的是技术型人才，可以选择猎聘网、BOSS直聘等专业人才招聘平台；如果招聘的是普工、实习生等，可以选择58同城、赶集网等生活服务类招聘平台。

二、撰写优质的招聘信息

一份优质的招聘信息能够吸引更多求职者的关注。以下是一些建议：

1. 明确招聘职位：在招聘信息中，要明确写出招聘的职位名称，让求职者一目了然。

2. 详细描述岗位职责：详细描述岗位职责，让求职者了解该职位的工作内容，以便判断自己是否适合。

3. 说明任职要求：明确说明任职要求，如年龄、学历、工作经验等，以便筛选合适的求职者。

4. 提供福利待遇：在招聘信息中，要详细说明福利待遇，如薪资、五险一金、带薪休假等，吸引求职者。

5. 使用关键词：在招聘信息中使用与职位相关的关键词，提高招聘信息的曝光率。

三、发布招聘信息

1. 在选择好的招聘平台上注册账号，填写企业信息。

2. 根据招聘需求，撰写优质的招聘信息。

3. 选择合适的招聘渠道，如招聘会、校园招聘、社交媒体等。

4. 定期查看简历，与合适的求职者进行沟通。

四、注意事项

1. 遵守法律法规：在发布招聘信息时，要遵守国家相关法律法规，不得发布虚假招聘信息。

2. 保护求职者隐私：在招聘过程中，要保护求职者的隐私，不得泄露求职者的个人信息。

成都本地人发布招聘信息要选择合适的平台、撰写优质的招聘信息、发布招聘信息，并注意遵守法律法规和保护求职者隐私。相信通过以上建议，您能够成功发布招聘信息，为企业找到合适的人才。