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随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加。尤其是在制造业、服务业等领域，对本地工人的需求尤为明显。为了吸引更多的本地工人加入，企业需要撰写一份具有吸引力的招聘简介。以下是一些撰写招聘本地工人简介的要点，帮助企业提高招聘效果。

一、明确招聘需求

在撰写招聘简介时，首先要明确招聘的岗位、人数、工作地点、工作时间等信息。以下是一个示例：

【招聘简介】

招聘岗位：生产操作工

招聘人数：20人

工作地点：某市某区工业园区

工作时间：实行两班倒，上12休24

二、突出岗位优势

在招聘简介中，要突出岗位的优势，让求职者了解这份工作的好处。以下是一些可以突出的优势：

1. 薪酬待遇：明确薪资范围、奖金、补贴等，让求职者了解收入情况。

2. 工作环境：介绍工作环境、设施等，让求职者感受到舒适的工作氛围。

3. 休假制度：说明休假天数、加班制度等，让求职者了解工作与生活的平衡。

4. 企业文化：介绍企业的价值观、团队氛围等，让求职者了解企业文化。

以下是一个示例：

【招聘简介】

薪资待遇：月薪5000-8000元，提供住宿、餐补、交通补贴等福利。

工作环境：宽敞明亮的生产车间，完善的设施设备，良好的工作氛围。

休假制度：享有国家法定节假日、年假、婚假等，加班费按国家规定发放。

企业文化：以人为本，注重员工成长，提供丰富的培训和晋升机会。

三、明确求职要求

在招聘简介中，要明确对求职者的要求，包括年龄、性别、学历、工作经验等。以下是一个示例：

【招聘简介】

年龄要求：18-45岁

性别要求：不限

学历要求：初中及以上学历

工作经验：无工作经验者也可报名，公司提供岗前培训。

四、联系方式

在招聘简介的要提供联系方式，包括联系电话、邮箱、公司地址等。以下是一个示例：

【招聘简介】

联系电话：某市某区某街道某公司人事部

电子邮箱：xxxx@xxx.com

公司地址：某市某区某街道某号

撰写一份吸引人的招聘简介，需要从明确招聘需求、突出岗位优势、明确求职要求、提供联系方式等方面入手。只有让求职者感受到这份工作的吸引力，才能吸引更多的本地工人加入企业。